К нам на работу через договор устроился подрядный рабочий. Работа заключается в сборке линии производства. Инструменты его отвёртка ну и один электроинструмент. Вводный инструктаж провели. Именно на рабочем месте что должны провести ещё? И на какие моменты надо обратить внимание с подрядчиками? И нужно ли выдавать им СИЗ????

Я делаю еще доп.соглашение к договору, в котором подробно описаны требования охраны труда и права-обязанности сторон.

Если тот чел принят по гражданско-правовому договору, то зря Вы его в записали в журнал вводного инструктажа туда, где ваши кадровые работники записаны. По ГПД надо вести отдельный журнал и не надо называть его вводным, назовите по-другому(напр. журнал ознакомления с опасностями производства) . Теперь заведите такой журнал и снова распишите в нём данного исполнителя по ГПДоговору. За охрану своего труда он отвечает сам, поэтому никаких записей в Вашем журнале инструктажа на рабочем месте о нём не должно быть. СИЗ он приобретает сам, если в договоре не прописано, что СИЗ для него приобретает заказчик. И пользуйтесь поисковиком на форуме, многие вопросы снимутся..

Именно на рабочем месте что должны провести ещё? И на какие моменты надо обратить внимание с подрядчиками? И нужно ли выдавать им СИЗ????

Всё, что в договоре прописано! И не более того!!!