Как правильно ГПД или на оказание услуг?

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Ср мар 13, 2013 5:15 pm

http://www.buh.ru/document-749

Цитата:

Так как при выполнении работы по гражданско-правовому договору работнику важен результат, то такой работник сам обеспечивает себе необходимые условия труда. Он сам определяет место работы, сам рассчитывает временные затраты для выполнения работ. Если договором не предусмотрено иное, то работник использует свой материал для выполнения работ.
Не начисляется ЕСН в части налога, зачисляемого в ФСС РФ (4,0 % от налоговой базы по ЕСН в соответствии с п. 3 ст. 238 НК РФ).
Нет необходимости обеспечивать работнику гарантии по ТК РФ.

Алена Анатольевна · **Добавлено:** Чт мар 14, 2013 3:03 am

Vovan Sidorovish писал(а):

http://www.buh.ru/document-749

Цитата:

Так как при выполнении работы по гражданско-правовому договору работнику важен результат, то такой работник сам обеспечивает себе необходимые условия труда. Он сам определяет место работы, сам рассчитывает временные затраты для выполнения работ. Если договором не предусмотрено иное, то работник использует свой материал для выполнения работ.
Не начисляется ЕСН в части налога, зачисляемого в ФСС РФ (4,0 % от налоговой базы по ЕСН в соответствии с п. 3 ст. 238 НК РФ).
Нет необходимости обеспечивать работнику гарантии по ТК РФ.

Позновательно, но столько вопросов сразу

Vovan Sidorovish писал(а):

Правильно или неправильно, пока ни в одном доке требования проводить инструктажи гражданам по ГПД нет. Вот этот спор с ГИТом, был он или не был, приделать не к чему., этот вопрос на форуме уже столько обсуждался, думал что уже отшлифован, ан нет.

Дайте, пожалуюста, ссылку на обсуждение,боюсь повторитрся

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Чт мар 14, 2013 6:30 am

есть ТК ст.11

Цитата:

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
- лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;

Если хотите по этой теме всего 4 страницы названий тем, есть желание шлифуйте дальше.
Вводный инструктаж на некоторых объектах может быть единственным документом свидетельствующим право работника находиться на объекте. В случае чего этот инструктаж будет свидетельствовать о трудовых отношениях, хотя в действительности их и не было.

svetik1809 · **Добавлено:** Чт мар 14, 2013 1:00 pm

на завтра назначена встреча с инспектором (техническим) ГИТ, сразу отпишусь... Спасибо за советы

svetik1809 · **Добавлено:** Пт мар 15, 2013 3:43 pm

Разъяснили по моей ситуации так: проводим вводный инструктаж, сдаем в аренду рохлю, а в договоре прописываем все обязательные мероприятия по ОТ ( обучены, обеспечены СИЗ, проинстуктированы и т.д.) и возлагаем ответственность на стороннюю организацию Мне как-то не очень такая картина нравиться..напишу официальный запрос с просьбой разъяснить... :nerv:

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Пт мар 15, 2013 3:49 pm

svetik1809 писал(а):

на завтра назначена встреча с инспектором (техническим) ГИТ, сразу отпишусь... Спасибо за советы

svetik1809, Вы отписку обещали.

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Пт мар 15, 2013 3:53 pm

svetik1809 писал(а):

Разъяснили по моей ситуации так: проводим вводный инструктаж, сдаем в аренду рохлю, а в договоре прописываем все обязательные мероприятия по ОТ ( обучены, обеспечены СИЗ, проинстуктированы и т.д.) и возлагаем ответственность на стороннюю организацию Мне как-то не очень такая картина нравиться..напишу официальный запрос с просьбой разъяснить... :nerv:

svetik1809, Вашей работы в аренде нет, это работа механика, сдать в аренду технически исправное средство, и юриста, правильно составить договор аренды. Никаких Ваших забот об ответственности сторонней организации перед Вами нет, оставьте картину в покое, займитесь своими делами. :wink:

Алена Анатольевна · **Добавлено:** Пн мар 18, 2013 5:13 am

Полностью согласна с Vovan Sidorovish, не надо лезть, инициатива всегда наказуема

svetik1809 · **Добавлено:** Пн мар 18, 2013 8:28 am

Так и сделаю ... :wink:

Vitaly · **Добавлено:** Чт мар 21, 2013 10:54 am

Там где ГПД с физ.лицами вообще забудьте о ТК РФ. :popcorn:

Владимир Юрьевич · **Добавлено:** Чт мар 21, 2013 1:14 pm

svetik1809 писал(а):

При привлечнии сторонних организаций : я думаю сделать вводный, акт допуска, и наряд- допуска. Так можно себя обезопасить?

-------------
Тогда - сразу в тюрьму!!!

Владимир Юрьевич · **Добавлено:** Чт мар 21, 2013 1:19 pm

svetik1809 писал(а):

Спасибо, значит я так и сделаю через акт.....

===================
Комп что-то глючит!! Сбрасывает!! Повторяю ещё раз!!

Владимир Юрьевич · **Добавлено:** Чт мар 21, 2013 1:19 pm

svetik1809 писал(а):

Спасибо, значит я так и сделаю через акт.....

Как правильно ГПД или на оказание услуг?

Кто сейчас на форуме