Компания, в которой я работаю, берёт в аренду экскаваторы, самосвалы, а оказывается можно взять людей. Если по нашей вине сломается техника, то мы возмещаем ущерб владельцу. Если "сломается" работник, то кому возмещать?

А вот об этом то и дискутируют люди которым "посчастливилось" поработать с таким видом рабства!

родственникам...

А родственники с какого перепуга оказались здесь? Ведь "сломалась" шестерёнка не нашего механизма? Очевидно в договоре между фирмами должно быть предусмотренно возмещение вреда. Если шестерёнка сломалась по своей вине, то пусть платят нам.

Очень странно что до сих пор нет четкой (никакой) судебной практики по этим вопросам, есть только налоговые разбирательства. Такое ощущение, что при НС вопрос о том чьи работники и как они оказались на предприятии умалчивается с согласия ГИТ (так как и ГИТу сказать нечего - что не запрещено прямо, то разрешено...)

Честно говоря я не понимаю кому и с какой целью может понадобиться брать в аренду работников. Ведь их можно принять временно. Может быть кто-то объяснит выгоду.

Видимо есть - раз берут...

Если в идеале (как у Людей): 1.перенос некоторых непрофильных функций - уборка, разгрузка., питание, погрузочные работы. Почему так а не договором на оказание таких услуг я нет знаю, наверное что бы много видов деятельности не открывать а просто предоставлять персонал.
2. Снятие бремени ведения учета персонала (налоги, КДП, ФСС, ФМС) + налоги.

А У НАС в стране: уход от налогов + мнимая уверенность, что если что то произойдет - виновата будет компания аутсортер.

Всё равно не понимаю. Можно взять работника на 0,1 ставки, на минимальную зряплату. Ведь при аутсорсинге приходится платить работнику и посредникам.

Виктор Борисович! Мне лично финансисты не раскрывают секретов, но говорят что 10-20 человек нет смысла, а вот когда речь идет о сотнях людей, то выгода большая()налоговая.

Ну если так, то можно предположить, что они хотят оставаться малым предприятием.

Да наверное и это тоже. Хотя знаю компании с оборотом большим и численностью под 300 человек (не малое) которые используют аренду персонала из-за налогов.

Малое до 100 работников, среднее до 250, а дальше крупные.

Попасть в разряд "малых" можно только из-за численности Персонала (штатной)?