Доброго времени всем! У нас сложилась следующая ситуация был проведен конкурс на определенный вид работ,
а частности уборка проспи материала, руды и концентрата с конвейеров и отметок их нахождения. До проведения данного конкурса данными видами работ занимались машинисты конвейеров пункт уборки был добавлен в этих обязанности. Мы забрали функцию уборки проспи материала, руды и концентрата с конвейеров и отметок их нахождения освободив их от этих обязанностей приняли новых работников на должность оператор конвейерных и поточных линий. Начали проводить аттестацию рабочих мест выяснилось что по ЕТКС нет такой профессии.
К какой профессии относятся данные сотрудники?
Требуются ли им дополнительное обучение с выдачей удостоверения по профессии?

уборщики...
нет...

А вот слова "провели конкурс", имеется ввиду конкурс на замещение вакантных должностей? или организацию наняли для уборки?

Да организацию нанели для выполнения работ по уборке просыпавшегося материала. Получается что совмещение части двух профессий машинист-конвейера и уборщика производственных помещений. Но если взять по одной должностной инструкции этих профессий то они не подходят.

ОПАНЬКИ! так а вообще Вы то тут при чем? какие рабочие места? Пусть у них голова и болит!

Если не поняли - пишите.

Это мои работники! Соответственно мои проблемы. УОТ и ПБ комбината просят чтоб у рабочих были удостоверения. Дать удостоверения не проблема, но надо сделать все по закону и спать спокойно. Как быть?

СТОП! Вы наняли работников, по ТД, в штат официально или наняли ОРГАНИЗАЦИЮ для уборки?

Мы наняли работников и оказываем данные услуги.

Вот теперь встало на свои места..... Если чисто уборка(я правильно понимаю - собрать и унести(увезти)), то почему бы не ограничиться разнорабочими?

Были тут у них одни подрядчики с должностями подсобный рабочий до несчастного случая были вопросы у РОСТЕХНАДЗОРА теперь когда они слышат разнорабочий их прямо передергивает.

Ну назовите "ТРАНСПОРТИРОВЩИК" - меня на заводе такие были и Ростехнадзору было хорошо!

Будет ли правильно принять их как уборщики но технику безопасности преподавать как для машиниста конвейера?

Хорошая мысль надо почитать их обязанности, и еще у нас на них сделаны должностные инструкции мне сказали что это неправильно должностные инструкции могут быть только у ИТР?

Не обижайтесь, но очень сложно понимать Вашу терминологию...."технику безопасности преподавать" - это что?
Если по линии Ростехнадзора(это не Охрана труда) им необходимо обучение - то в учебном центре Вам расскажут кого они смогут этому обучить: пример- монтажника можно обучить на стропальщика, он останется монтажником но сможет выполнять работу стропаля.
Если по Охране труда (не технике безопасности), то отправляете Ваших транспортировщиков на обучение по ОТ(в которое УЦ должен включить правила для коксо-химического производства например.)

пока О.К.?