Прошу вашей помощи!
я новичок, у нас "созрел" объект - но договора ещё нет - но рабочие туда завтра едут.
мы будем выполнять подрядные работы.
чем я длжна обеспечить ответственного...
-журнал ПБ
-журнал инструктажа на рабочем месте
-инструкции
-аптечка
-приказ о назначении ответственным
а что ещё и какой алгоритм
журналы даю новые-соберут с двух имеющихся объектов рабочих - записи в журнале будут инструктаж "очередной"?!
каков алгоритм вообщем
я как поняла заказчик длжен нам предоставить акт-допуск

Какого рода?


Инструктажи (ОТ, ПБ) - скорее первичный


Скорее - совместно оформить с вашим уполномоченным представителем
А лучше всего присутствовать при оформлении лично и обговорить с заказчиком все вопросы по вашей линии ответственности

СМР

но ведь рабочие те же, и работы у них те же...

на чём особенно заостряется внимание

и я ещё хотела пояснить журнал по технике безопасности на объекте должен быть?

Первый раз встречаю представителя подрядчика, который заранее думает о наличие необходимых документах
Мы генподрядчик (заказчик), вот что мы требуем у субподрядчика:
1. Обязанности Субподрядчика
1.1. До начала Работ:
1.1.1. Предоставить для согласования проект производства Работ.
1.1.2. Представить копию приказа о назначении лиц, ответственных за соблюдение норм и правил охраны труда, требований пожарной безопасности, безопасное производство работ кранами, их контактные телефоны, их копии удостоверений. Предоставить копии удостоверений рабочих занятых на работах повышенной опасности. Предоставить копию журнала инструктажа на рабочем месте. Предоставить другую документацию по охране труда по требованию специалиста по охране труда.
1.1.3. Обеспечить работников, в соответствии с требованиями техники безопасности, спецодеждой, спецобувью и другими необходимыми средствами индивидуальной защиты, страховочными приспособлениями, исправным инструментом, инвентарными лестницами и средствами подмащивания. Не допускать работников без спецодежды, спецобуви и других необходимых средств индивидуальной защиты к выполнению работ.
1.1.4. Все работники Субподрядной организации должны пройти инструктаж по охране труда для работников субподрядных организаций, охране окружающей среды, действиям в аварийных ситуациях и ознакомиться с политикой ЗАО «XXX» в области качества, экологии и охраны труда у инженера по охране труда или ответственного производителя работ Генподрядчика.
Аптечка и т.д. на вашей совести, т.к. мы как заказчик обеспечиваем всё это сами. Акт-допуск также мы делаем и подписываем с подрядчиком.

СМР- это и устройство вентфасадов с лесов высотой до 80м, и работы на фасадах с люлек, и прокладка наружных инж. сетей, и кровля, и слаботочка, и.., и.., и....

но ведь рабочие те же, и работы у них те же...
И объект тот же...

на чём особенно заостряется внимание
на безопасности труда

СМР - у нас сантехнические работы, в новострое.
я как поняла заказчик проведёт с рабочими инструктаж, ну а мы в своих журналах "на всякий случай" очередной
внимание заостряю и на безопасности и на том что б правильно всё было!!!

а ещё такой вопрос
- вот у меня приказ где ответсвенный за аптечки предыидущий инженер охр. труда. мне надо переделывать на себя.
у нас получается, что инженер от уволена 30 января, а я свидетельство о квалификации охраны труда получила только сегодня...
как в этой ситуации

Можно поподробнее

Ответственному за мед.аптечки не нужна квалификация по ОТ.

приказ - ответственная за комплектацию аптечки -инженер ОТ Наташа, она уволилась в январе. с февраля приказ о моём переводе на инженера ОТ, обучение по ОТ я прошла только сейчас, приказы переписывать, что теперь за аптечку я ответсвенная.
и ещё есть приказ об организации работы по хране труда где на наташе обязанности проведения вводного инструктажа

Все приказы, где есть НАТАША, меняй на Настасийя!!!

т.е. издать приказ.. в связи со сменой инженера от переиздать приказы тб. и потом датой получения свидетельства/и издания приказа - переделать приказы

Это лишнее

Что вроде:
1. Назначить ответственным за комплектацию - ...
2. Приказ довести до
3. Приказ от 00.00.0000г. считать не действительным
4. Контроль за исполнением приказа возложить на ...
Дата - дата назначения на должность (+ 1-2 дня)

Если издается какой-то новый приказ, то надо отменить старый на эту тему. В новом приказе напишите " в связи с кадровыми изменениями" или что-то в этом роде! И вместо старого ИОТа включите себя.