Работники сторонних организаций на нашей территории

Татка · **Добавлено:** Пн мар 12, 2012 10:08 am

Цитата:

А то у Вас получиться, что фактически имело место вторая работа,
не оформленная по ТД! (работник подчинялся режиму дня, действовал в интересах и проч...)

Евгений, Вы ГЕНИЙ!!!!!!! (даже стих получился

)
Я то искала противоречия в инструктажах, а надо с другой стороны было зайти)))) Вот с этой позиции и будем спорить с юристами и руководством!
Спасибо огромное!!! :td_kiss:

Ель · **Добавлено:** Вт апр 08, 2014 3:36 pm

Вот и до нас клининговая компания по уборке докатилась... Сказать, что я не очень рада, это ничего не сказать, люди меняются если не каждый день, то через день! Тот кто проводит им вводный и первичный на РМ, сказал, что проще повеситься, чем так работать...
Они на арендуемую у нас машину поломоечную посадили пожилую женщину, в итоге разбиты тумбы под раковину и несколько унитазов. Я В ШОКЕ!!!!! У нас и сотрудники и покупатели и рядом с ними работает на машине необученных работник. Сегодня унитаз, а не дай бог завтра, что-то другое будет? Что делать с такими горе-работниками пока не знаю, хочу завтра переговорить с их начальников о порядке допуска сотрудников к работе на машине. Вот пришла поплакаться....

Джули-Я · **Добавлено:** Вт апр 08, 2014 3:46 pm

А вводный и первичный на РМ проводит один и тот же человек?
Наверное, все вопросы по пользованию машиной, компенсациям ущерба и обучению и допуска персонала можно в договоре урегулировать...

Ель · **Добавлено:** Вт апр 08, 2014 4:46 pm

Джули-Я писал(а):

А вводный и первичный на РМ проводит один и тот же человек?
Наверное, все вопросы по пользованию машиной, компенсациям ущерба и обучению и допуска персонала можно в договоре урегулировать...

Да, проводит 1 человек, он же их и курирует, компенсация ущерба меня совсем не беспокоит (пусть у торговли голова болит!), меня беспокоит безопасность наших сотрудников и покупателей! А договор заключается в головном офисе и я его не видела....

-kot- · **Добавлено:** Вт апр 08, 2014 4:56 pm

Ель писал(а):

Вот и до нас клининговая компания по уборке докатилась... Сказать, что я не очень рада, это ничего не сказать, люди меняются если не каждый день, то через день! Тот кто проводит им вводный и первичный на РМ, сказал, что проще повеситься, чем так работать...
Они на арендуемую у нас машину поломоечную посадили пожилую женщину, в итоге разбиты тумбы под раковину и несколько унитазов. Я В ШОКЕ!!!!! У нас и сотрудники и покупатели и рядом с ними работает на машине необученных работник. Сегодня унитаз, а не дай бог завтра, что-то другое будет? Что делать с такими горе-работниками пока не знаю, хочу завтра переговорить с их начальников о порядке допуска сотрудников к работе на машине. Вот пришла поплакаться....

предлагаю повесить на данную поломоечную машину

Джули-Я · **Добавлено:** Вт апр 08, 2014 5:03 pm

Ель писал(а):

Джули-Я писал(а):

А вводный и первичный на РМ проводит один и тот же человек?
Наверное, все вопросы по пользованию машиной, компенсациям ущерба и обучению и допуска персонала можно в договоре урегулировать...

Да, проводит 1 человек, он же их и курирует, компенсация ущерба меня совсем не беспокоит (пусть у торговли голова болит!), меня беспокоит безопасность наших сотрудников и покупателей! А договор заключается в головном офисе и я его не видела....

Напишите свои опасения в головной офис, пусть тоже побеспокоятся. Договор запросите для ознакомления, если там не прописаны обязанности сторон по обеспечению безопасных условий работников, то голова пусть болит не у Вас, а у тех, кто заключил договор, не предусмотрев в нём этот вопрос.

-kot- · **Добавлено:** Вт апр 08, 2014 5:24 pm

Джули-Я писал(а):

Ель писал(а):

Джули-Я писал(а):

А вводный и первичный на РМ проводит один и тот же человек?
Наверное, все вопросы по пользованию машиной, компенсациям ущерба и обучению и допуска персонала можно в договоре урегулировать...

Да, проводит 1 человек, он же их и курирует, компенсация ущерба меня совсем не беспокоит (пусть у торговли голова болит!), меня беспокоит безопасность наших сотрудников и покупателей! А договор заключается в головном офисе и я его не видела....

Напишите свои опасения в головной офис, пусть тоже побеспокоятся. Договор запросите для ознакомления, если там не прописаны обязанности сторон по обеспечению безопасных условий работников, то голова пусть болит не у Вас, а у тех, кто заключил договор, не предусмотрев в нём этот вопрос.

если данная клининговая компания всерьез и на долго, то можно- сделать дополнительно приложение к договору с требованиями ОТ, ПожБез и т.д.

Ель · **Добавлено:** Ср апр 09, 2014 8:33 am

Джули-Я писал(а):

Ель писал(а):

Джули-Я писал(а):

А вводный и первичный на РМ проводит один и тот же человек?
Наверное, все вопросы по пользованию машиной, компенсациям ущерба и обучению и допуска персонала можно в договоре урегулировать...

Да, проводит 1 человек, он же их и курирует, компенсация ущерба меня совсем не беспокоит (пусть у торговли голова болит!), меня беспокоит безопасность наших сотрудников и покупателей! А договор заключается в головном офисе и я его не видела....

Напишите свои опасения в головной офис, пусть тоже побеспокоятся. Договор запросите для ознакомления, если там не прописаны обязанности сторон по обеспечению безопасных условий работников, то голова пусть болит не у Вас, а у тех, кто заключил договор, не предусмотрев в нём этот вопрос.

Написала, жду ответа. Просто когда у нас был свой сотрудник, это был человек с правами на управление автомобиля, я очень сомневаюсь, что это прописано в договоре, у этих работников, которые меняются очень часто, отследить наличие прав очень тяжело, ими командует "старшая уборщица".

Джули-Я · **Добавлено:** Ср апр 09, 2014 9:30 am

Ель писал(а):

Написала, жду ответа. Просто когда у нас был свой сотрудник, это был человек с правами на управление автомобиля, я очень сомневаюсь, что это прописано в договоре, у этих работников, которые меняются очень часто, отследить наличие прав очень тяжело, ими командует "старшая уборщица".

Но ведь от вашего предприятия есть человек курирует эту фирму? В чём проблема ему отслеживать наличие у работников прав и всех остальных разрешений и допусков?

Ель · **Добавлено:** Ср апр 09, 2014 2:38 pm

Джули-Я писал(а):

[quote="".

Но ведь от вашего предприятия есть человек курирует эту фирму? В чём проблема ему отслеживать наличие у работников прав и всех остальных разрешений и допусков?[/quote]

Есть, он же и проводит инструктажи, но у всех работников профессия - технический персонал и кого сегодня посадят на поломойку утром и их непосредственный начальник иной раз не знает. А наш сотудник, он же не только сторонними работниками занимается, есть же и своя непосредственная работа и сроки выполнения тоже не должны нарушаться. А они приходят на работу по разному, кто-то в 8-00, кто-то в 10-00, кто-то пообещает и не придет. Очень надеюсь, что все это пройдет, "устаканится" и люди будут работать боле-менее постоянные....

ХаоС1 · **Добавлено:** Пн апр 28, 2014 5:04 pm

м.Евгений писал(а):

Татка писал(а):

Т.е. работники сторонних организаций не только работают на нашей территории, но и выполняют работы по поручению наших сотрудников.).

ЭТО ГЛАВНЫЙ КОРЕНЬ БЕДЫ!
По согласованию сторон должен быть установлен порядок обмена сообщения, то есть указания ваших должны ДУБЛИРОВАТЬСЯ ихними руководителями, и только потом исполняться!
Вообще, нажмите на юристов, Вам надо знать глубину глубин чтобы знать, кто сядет, когда на него стеллаж свалится! То же мне, секрет.
Процитируйте ст.5 Закона о коммерческой тайне, согласно которой сведения об охране труда таковой не могут являться.

Проводите ИНСТРУКТАЖИ:
- вводный, НО С ЗАПИСЬЮ В ОТДЕЛЬНОМ ЖУРНАЛЕ, ИБО ЭТО НЕ ВАШИ РАБОТНИКИ
- первичный (но не Вы, а руководитель тот кто ими "типа КОМАНДУЕТ"!)

Почему нужно заводить отдельный журнал и из каких НПА это вытекает?

Владимир Юрьевич · **Добавлено:** Вт апр 29, 2014 10:22 am

ХаоС1 писал(а):

[Почему нужно заводить отдельный журнал и из каких НПА это вытекает?

---------------
:arrow:

А потому, что: Я люблю этот город, но зима здесь слишком длинна.
Я люблю этот город, но зима здесь слишком темна.
Я люблю этот город, но так страшно здесь быть одному,
И за красивыми узорами льда мертва чистота окна…

:arrow:

Видите, как вас там, Хаос что ли, в тексте идёт перечисление??? Город, окно, узор, зима, типа любовь, но длинная...
Чтобы не запутаться в ентом б...... перечислении, нужно иметь много журналов! Очень много, чтобы не так страшно было там одному, чтобы, несмотря на это, любить этот город, эту природу, которая мать наша!!

:arrow:

И журналы нам в ентом помогутЬ!!

:arrow:

А вы чё, типа против??

Владимир Юрьевич · **Добавлено:** Вт апр 29, 2014 10:39 am

http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=3&t=3277&start=150
Свадьба удалась!
6 человек вспомнили, что, оказывыетыися, вчерася был День типа охраны труда, да блин ещё и всемирный!!
Хорошо посидели!!
Набили троим морду, порвали два баяна...
Вот и опус выдали: Ни гвоздя, ни жез... ой... ни синяка, ни перелома!
Ну, мне-то простительно - моя деятельность в ОТ закончена! По инерции ещё двигаю своими "маслами" /*/ .
А вам что мешает?
----------------
/*/
1МАСЛЫ/ МОСЛЫ / Городские диалекты [ActualForum]
[3] Re: МАСЛЫ/ МОСЛЫ nefed сегодня, 13:19 Ответить Что, так и пишут- маслы? … Кость (обычно большая, выступающая под кожей). Мослы торчат у кого–н. (очень худ).
forum.lingvo.ru›actualthread.aspx… копия ещё
2Ответы@Mail.Ru: Недавно сказали, что слишком худая... кости торчат....
Вопрос: ••• Недавно сказали, что слишком худая... кости торчат. А что по идее должно торчать?))
Ответ: кости - фигня!! ! у Вас на юбке две нитки повисли!! ! ой.. . простите!. . ЭТО - ваши ноги???Всего 4 ответа
otvet.mail.ru›question/79094379 копия ещё

ХаоС1 · **Добавлено:** Вт апр 29, 2014 1:21 pm

Владимир Юрьевич писал(а):

http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=3&t=3277&start=150
Свадьба удалась!
6 человек вспомнили, что, оказывыетыися, вчерася был День типа охраны труда, да блин ещё и всемирный!!
Хорошо посидели!!
Набили троим морду, порвали два баяна...
Вот и опус выдали: Ни гвоздя, ни жез... ой... ни синяка, ни перелома!
Ну, мне-то простительно - моя деятельность в ОТ закончена! По инерции ещё двигаю своими "маслами" /*/ .
А вам что мешает?
----------------
/*/
1МАСЛЫ/ МОСЛЫ / Городские диалекты [ActualForum]
[3] Re: МАСЛЫ/ МОСЛЫ nefed сегодня, 13:19 Ответить Что, так и пишут- маслы? … Кость (обычно большая, выступающая под кожей). Мослы торчат у кого–н. (очень худ).
forum.lingvo.ru›actualthread.aspx… копия ещё
2Ответы@Mail.Ru: Недавно сказали, что слишком худая... кости торчат....
Вопрос: ••• Недавно сказали, что слишком худая... кости торчат. А что по идее должно торчать?))
Ответ: кости - фигня!! ! у Вас на юбке две нитки повисли!! ! ой.. . простите!. . ЭТО - ваши ноги???Всего 4 ответа
otvet.mail.ru›question/79094379 копия ещё

Смахивает на ТДВ)))

ХаоС1 · **Добавлено:** Вт апр 29, 2014 1:23 pm

Владимир Юрьевич писал(а):

ХаоС1 писал(а):

[Почему нужно заводить отдельный журнал и из каких НПА это вытекает?

---------------
:arrow:

А потому, что: Я люблю этот город, но зима здесь слишком длинна.
Я люблю этот город, но зима здесь слишком темна.
Я люблю этот город, но так страшно здесь быть одному,
И за красивыми узорами льда мертва чистота окна…

:arrow:

Видите, как вас там, Хаос что ли, в тексте идёт перечисление??? Город, окно, узор, зима, типа любовь, но длинная...
Чтобы не запутаться в ентом б...... перечислении, нужно иметь много журналов! Очень много, чтобы не так страшно было там одному, чтобы, несмотря на это, любить этот город, эту природу, которая мать наша!!

:arrow:

И журналы нам в ентом помогутЬ!!

:arrow:

А вы чё, типа против??

Я не то чтобы против, но и не то что бы за. Если где-то написано в НПА - что это обязательно буду делать, если нет - то и плодить журналы никчему - виду ОТ в 11-ти юрлицах - и так журналов не мало...

Работники сторонних организаций на нашей территории

Кто сейчас на форуме