Здравствуйте, подскажите, пожалуйста! Машинист мостового крана - наш работник, он обучен, имеет корочки, все как надо. На предприятии ведутся работы подрядной организацией, их стропальщик работает совместно с нашим машинистом. Стропальщик ни как не обучен. Если что-то случится как нам быть, как обезопасить нашего машиниста?

Привести всё в соответствие: заставить подрядчиков обучить стропальщика и чтобы они назначили своего ответственного за БПР.
Кран предоставлять по заявке. Часы работы подписывает ответственный за БПР. Затем соответствующий взаиморасчёт.

Какие ещё варианты?

Вариант, акт-допуск дельный составлять и не допускать к работам, пока все пункты не будут выполнены, но это уже поздно)

работайте своим стропалем и БПР.... и счет за них выставьте...

В том то и дело, что наши стропальщики заняты в производственном процессе. Подрядчик своих учить не собирается.......
А если акт-допуск дельный, какие пункты там прописать? Или может быть еще есть варианты?

Вариантов два:
1. По закону;
2. Как есть.

Второй уже действует, остаётся первый.

У машиниста крана первым пунктом перед работой: проверить удостоверение стропальщика.

А машинист крана у Вас бьет балду? Пардон, не участвует в производственном процессе?
На основании какого документа он выполняет работу подрядчиков и с подрядчиками?

Так как сейчас идет реконструкция цеха, завод работает в 2 смены....специально иногда выводят на одного машиниста больше, чтобы он работал с подрядчиком, т.к. все работы выполняет подрядчик совместно с нашей организацией. Это все оформлено внетренними документами

Ну касаемо вашего вопроса, Надо было прописать:

1. Предоставить копии документов об аттестации тех-то тех-то.

Ну и вообще прописываете там все, что хотите от них получить, я включаю туда и ОТ и ПБ и ПромБ.

Дык, у этих рабочих есть удостоверения стропальщиков или нет? Если нет, то ваше руководство, закрывая на это глаза, просто подставляет крановщиков. Они не должны начинать работать, не получив задания от лица, отв.за без.произв.работ кранами, назначенного приказом, а тем более с рабочими - не стропальщиками. Перед прокурором, в случае чего (т.т.т.), будет отвечать крановщик и руководитель организации-владельца крана, а подрядчик останется в стороне...

Подрядчик не останется в стороне, если ответственный за безопасное производство работ кранами расписали в журнале (и он имеет удостоверение с печатью ростехнадзора об аттестации), но вина крановщика будет в любом случае.
Вам нужно было заключить договор с подрядной организацией о предоставление услуг крана с вашим машинистом.
Затребовать пакет документов (укажите это в договоре)
1. Приказ на ответственных лиц за безопасное производство работ кранами допущенных до производства работ с данным краном (я обычно прошу еще к этому приказу копии протокола на ответственных)
2. Приказ на стропальщиков допущенных до производства работ с данным краном (опять же прошу копии протоколов на этих стропальщиков)
3. При необходимости ППРк.
Машинисту крана необходимо предоставить копии этих приказов, что бы он был в курсе кто допускается до выполнения работ, так же машинист крана обязан перед началом работ проверить удостоверения, как у ответственных, так и у стропальщиков с записью в "вахтенном" журнале с их росписью.

А если не расписался?

а если не расписался машинист крана не приступает к работе

Если у вас такой порядок, то хорошо. Хотя никакой записи лица, ответственного за безопасное производство работ кранами, в вахтенном журнале крановщика Правилами не предусмотрено.

По типовой инструкции для ответственного запись делать надо.
На основе типовой в организации утверждается своя по принципу "Больше можно, меньше нельзя!"