Добрый день, очень нужна помощь!
Мы являемся подрядчиком у фирмы ООО «Ромашка» по выполнению монтажа ЛВС и электрификации на объекте. В свою очередь мы оформляем договор подряда с физическими лицами (у которых нет группы допуска по электробезопасности). Как правильно оформить необходимые документы по охране труда (акт-допуск, наряд-допуск, инструктаж на объекте)? И кто несет ответственность за физических лиц? Либо выход один, принимать в штат и обучать???

ВАША ДОЛЖНОСТЬ КАКАЯ

Это имеет значение?, я говорю как есть сейчас в действительности! и что с этим делать? то что предлагаю руководству меня никто не хочет слышать, вот и решила спросить совет...

Ольга, это ИМЕЕТ значение.

ответственный за проведение работ, ответственный за электрохозяйство, специалист по ОТ... в зависимости от этого определяется Ваше участие в вопросе.

У вас в договоре с Ромашкой кому какие пункты по ОТ (да и по качеству работ) расписаны Если обязанность юридически лежит на Вас, значит
в Ваших интересах обеспечить качественное и безопасное проведение работ... а это может сделать только квалифицированный персонал, причем доказательство его квалификации - группа.

Договор подряда с батраками у Вас лишен признаков трудового договора

Оля, есть отдельные вещи которые лучше "не знать и не видеть", если работники которые руководят работами и привлекают физиков к работам прошли обучение по ОТ, то с ними потом и будут разборки, а Вы это не знали и не видели. Многи и многие обращаются к форум после того, как и их не услышали, но мы Вас услышали, а проблемы решать Вам.

я являюсь специалистом по ОТ. Договор подряда очень сырой, в нем про ответственность нет ни одного слова. Но мне при все при этом поставлена задача провести обучение по вопросам ОТ с физ лицами!!! и научить их безопасным методам работы с электричеством!!!:). Договор подряда с батраками лишен признаков ТД, это возможно единственное что меня радует в этом вопросе, хотя может и зря.

Упаси Вас Техдок проводить што либо с физическими лицами, кроме вводного инструктажа по охране труда. Обучению подлежат РАБОТНИКИ организации, батраки таковыми по умолчанию не являются.

В Договоре с батраками должно быть предложение "Выполняет работу на СВОЙ СТРАХ И РИСК" См. Гражданский кодекс, Глава "Подряд".

Спасибо, Евгений за поддержку! Я понимаю что с физлицами мы ничего не должны проводить! Однако, ведь мы будем отвечать если что случись с ними (так как они вообще не могут заниматься даным видом работ). Вот я и сижу и думаю, что делать? Выход пока вижу только в том чтобы их в штат принимать и отправлять на обучение....

или так,
или полностью застраховав себя,
прописав как надо Договор подряда - почитайте Инет на эту тему

Можете вообще сказать, что это физ. лицо договорилось с физ. лицом о выполнении работ, Ваша контора вообще к этому отношеия не имеет... Вот тот кто договаривался с шабашником и будет потом доказывать, что это не трудовые отношения...

Доброго дня всем. ну так все таки какие пункты можно внести в договор с физ . лицом , чтобы вообще за него не отвечать в рамках охраны труда, в случае если с ним что то случится. ? Подскажите