Ситуация такая: знакомый устроился на работу на крупный завод в Москве. Как выяснилось на территории завода ушлые начальники закрутили с работниками отношения в рамках ГК, т.е. оформляют с ними договора возмездного оказания услуг. Все бы ничего, но изначально им врут, что с ними заключат трудовые договора через 4месяца, следовательно эти 4 месяца они на испытательном сроке, а потом их оформят по трудовой. Вроде все не так страшно, ну поработай ты пару месяцев потом тебя оформят (ясное дело что никто этого не сделает), НО самое нехорошее в этой ситуации, что вот уже на протяжении почти 2-х месяцев им не выплачивают з/п даже за то что они по факту наработали. Куда лучше обратиться, чтобы разрешить данную ситуацию? В прокуратуру или сначала с начальством переговорить, так сказать сделать последнее китайское предупреждение? На носу НГ, а у ледей денег нет!

В ГПД должно быть отдельным пунктом прописано , за какой объем работ и в какие сроки должны производиться расчеты, если этого нет, то извините Ваш знакомый устроился работать заведомо бесплатно, пусть обратится в ГИТ , здесь могут быть скрытые трудовые отношения, по факту невыплаты зарплаты в прокуратуру, иначе ничего не получит.

А там прописано, что 30-го числа каждого месяца согласно акту выполненных по факту работ производится оплата, путем перечисления денежных средств на карточку. Просто ему лапшу на уши вешают. Самое возмутительное в данной ситуации то, что происходит это все на очень крупном заводе (филиал одной иностранной компании), так даже там не гнушаются черными схемами работы.

Хоть один" Акт приемки выполненных работ" у него имеется?
Один экземпляр должен быть у каждой стороны ГПД.

имеется, но он без печати с др. стороны, с подписью, но без печати

Без печати со стороны заказчика? тогда Вы знаете, что с ним делать.