Димитрий писал(а):
У нас на предприятии есть инструкция "О порядке допуска сторонних организаций (строительных, монтажных, ремонтно-монтажных и наладочных) и проведения работ в цехах и на территории предприятия." Достаточно большой документ.
Если в двух словах:
Проведение инструктажа с лицами из подрядной орг. с записью в журнале инструктажей, выдача (продление) ежедневного наряда - допуска на ведение работ и т.д. Уже пару раз прекращали работы работников подрядных организаций за нарушение правил по ОТ и ТБ с информированием (письменно) их руководства.
Если кому интересно могу выслать для сравнения с вашей инструкцией (надеюсь догадаетесь в ответ отправить свою, если есть, мне тоже хотелось бы сравнить.
)
Браво! У нас аналогичное Положение.
По инструктажам. С Вводным ладно, чтоб его. Очень не хочется, но проводить надо:
ГОСТ 12.0.004-90: «7.1.1. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах.» Т.е. ГОСТ не требует.
Но Пост. от 13.01.031 Минтруда и Минобразования №\29: «2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и РАБОТНИКИ СТОРОННИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ВЫПОЛНЯЮЩИЕ РАБОТЫ НА ВЫДЕЛЕННОМ УЧАСТКЕ, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.»
Но с Первичным
ГОСТ 12.0.004-90: «7.2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:
со всеми вновь принятыми на предприятие (колхоз, кооператив, арендный коллектив), переводимыми из одного подразделения в другое;
с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.» Исходя из этого – требуется, но далее. «7.6. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой ПРОВОДИТ НЕПОСРЕДСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ РАБОТ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).» Вот тут и противоречие! Посему можно трактовать, что первая запись относиться к организации, направляющей работников на территорию другого действующего предприятия. На основании этого, мы не проводим инструктажи на рабочем месте с подрядными организациями.
Пост. от 13.01.031 Минтруда и Минобразования №\29 сию картину, кажется не рушит.
По нарядам. Мы не выдаем наряды подрядным организациям:
- они осуществляют работы по гражданско-правовому договору подряда в котором указаны их обязанности по обеспечению безопасности и ответственность;
- работы производятся на выделенном участке;
- на работы оформляется Акт-допуск на производство работ на территории действующего предприятия по аналогии с СНиП 12-03-2001. А уж там описываются основные мероприятия по безопасности, в том числе и необходимость выдачи нарядов-допусков (внутри подрядной организации).
Конечно, существует ряд исключений, например в части эксплуатации электроустановок. Но общая картина такая.
Т.е. порядок следующий:
- договор с подрядной организацией;
- акт-допуск;
- вводный инструктаж.
Опускаю внутренние подробности с оформлением присутствия на территории, мониторинга работ и их приемку.
Для чего это все. Цель:
– делать необходимое и достаточное;
– повысить ответственность подрядных организаций (чтоб не видели в нас няньку).
Как Вы на это смотрите?