День добрый! Искал инфу на форуме - в полном объеме не нашел, потому задаю вопрос.

Мы являемся управляющей компанией и обслуживаем некую организацию (Заказчик). Заказчик выставил нам конкретное предложение на услуги по обеспечению охраны труда и техники безопасности на своем объекте, в т.ч. и проведение работ по аттстации рабочих мест, общению с органами по ОПО (регистрация, ведение документации и пр).
Так вот, на наше педложение чтобы он сам нанял фирму, которая организует службу ОТ он отказался, сославшись на то, что мы и так обслуживаем его объект (техническая эксплуатация) и хочет, чтобы мы взяли еще и обязанность по охране труда, т.е. чтобы все шло через нас.

По моему мнению есть два решения данной ситуации:

1. Заключить договор с организацией, которая будет выполнять все условия Заказчика, но тут возникает вопрос еще в том, что при оказании услуг даже с помощью сторонней организацией не нужно ли нам получать свидетельство о регистрации на оказание этих услуг (Распоряжение Комитета по труду и занятости населения МО от 25 мая 2009 года №6-р)?

2. Взять в штат себе еще одного инженера ОТ, прикомандировать его к объекту Заказчика, а Заказчик возьмет его в свой штат по совместительству на з.п. ноль рублей и будет там охранять труд и здоровье сотрудников. Но тогда возникнет вопрос скажем как проводить все платежи через нас (Управляющую компанию) для нужд Заказчика.

Может еще есть варианты решния данной проблемы. Заранее спасибо.

Статья 217. Служба охраны труда в организации

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Такой проект по аккредитации есть.
Получается, что вы, оказывая услуги по охране труда, должны
быть аккредитованы в федеральном органе,
+ уведомительная на региональном (везде свои правила).

1. Заключить договор с организацией, которая будет выполнять все условия Заказчика, но тут возникает вопрос еще в том, что при оказании услуг даже с помощью сторонней организацией не нужно ли нам получать свидетельство о регистрации на оказание этих услуг (Распоряжение Комитета по труду и занятости населения МО от 25 мая 2009 года №6-р)?

- возьмите как бы на субподряд из числа аккредитованных организаций но наверно. это будет дороговато.
Вообще, статью 217 им покажите. Подходит она под них

А Вы ТК читали?

Там сказано что каждый РАБОТОДАТЕЛЬ при численности у него работников более 50, должен иметь СВОЕГО инженера по ОТ.

ВАМ НУЖНО СНАЧАЛА ОПРЕДЕЛИТСЯ КТО РАБОТОДАТЕЛЬ, И от этого плясать...

В ТК не написано, что работодатель должен иметь своего инженера по ОТ там написано:
"Статья 217. Служба охраны труда в организации
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)"
Так вот, создавать службу или вводить должность работодатель может и год, и два. А до того момента как будет создана служба, он сам исполняет обязанности инженера по ОТ:
"При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору."

САМИ ПРИДУМАЛИ?

Доброго времени суток!
Как было сказано выше для выполнения данных работ могут привлекаться либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. С организацией понятно - она должна быть аккредитована. А какие требования предъявляются к специалисту, оказывающему услуги в области охраны труда (конечно помимо действующего удостверения о проверке знаний по ОТ)?

А на какую контору у Вас это удостоверение?

В удостоверении должно быть обязательно прописано место работы? Если, скажем, человек по основному месту работы не связан с охраной труда, однако решил по гражданско-правовому договору оказывать услуги по ведению ОТ стороннему предприятию - ему необходимо обучиться только? или еще какие-то действия предпринять?

Работа по совместительству ИОТом не подходит (только по гражданско-правовому договору)

ничего больше...

Может мы о разных вещах говорим?

Приложение N 2
к Порядку обучения по охране труда и
проверки знаний требований охраны труда
работников организаций, утвержденному
постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ
от 13 января 2003 г. N 1/29

(Лицевая сторона)

Удостоверение
о проверке знаний требований охраны труда


(Левая сторона)


_________________________________________________________________________

(полное наименование организации)


Удостоверение N


Выдано __________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

Место работы ____________________________________________________________

Должность _______________________________________________________________

Проведена проверка знаний требований охраны труда по ____________________

_________________________________________________ в объеме ______________

(наименование программы обучения по охране труда) (часов)

Протокол N заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда

работников ______________________________________________________________

(наименование организации)

от "____"_______________ 20__ г. N _________


Председатель комиссии ______________________

(Ф.И.О., подпись)

Дата


М.П.

Спасибо за помощь