На юридическое лицо или гражданина может быть возложена обязанность по возмещению вреда, причиненного лицами, выполнявшими работу на основании гражданско-правового договора, при условии, что эти лица действовали или должны были действовать по заданию данного юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ (пункт 1 статьи 1068 ГК РФ).
….....
11. По общему правилу, установленному пунктами 1 и 2 статьи 1064 ГК РФ, ответственность за причинение вреда возлагается на лицо, причинившее вред, если оно не докажет отсутствие своей вины. В случаях, специально предусмотренных законом, вред возмещается независимо от вины причинителя вреда (пункт 1 статьи 1070, статья 1079, пункт 1 статьи 1095, статья 1100 ГК РФ). Обязанность по возмещению вреда может быть возложена на лиц, не являющихся причинителями вреда (статьи 1069, 1070, 1073, 1074, 1079 и 1095 ГК РФ).
Установленная статьей 1064 ГК РФ презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины должен представить сам ответчик.

а если с работником случается НС то с нас журналы требуют где он прошел инструктаж. если эти журналы не предоставлять то мы окажемся виноватыми

а если с работником случается НС то с нас журналы требуют где он прошел инструктаж. если эти журналы не предоставлять то мы окажемся виноватыми

Да мне не то что нравится-не нравится, меня он в принципе устраивает, но тут, то по вводному инструктажу спорили, то по СИЗ. Кстати, мы своим подрядчикам перчатки, рукавицы и всю остальную мелочь все-таки выдаем, на это все дружно закрывают глаза от кладовщика до бухгалтерии

сходство разницы в том, что трудовое законодательство и ст.212
НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ни на каких там подрядчиков, и все кривобокие подзаконные правила могут не применяться!!! лесом шлите
1) обеспечение СИЗ не ваших работников, кроме практикантов и др. вверенных вам
2) никакого вводного инструктажа! только информационная беседа с занесением в журнал произволльной формы, как одно из мероприятий, указанное в Акте допуске
3) выдачу молока не вашим кадрам
4) етс

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ст. 11 Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера

Я не понял, откуда проистекает обязанность обеспечения СИЗ каких-то наемников с улицы Если это ОПО, нанимайте нормальную СПЕЦИАЛИЗИРОВАННУЮ организацию, где всё есть.

Гражданский договор предполагает, что стороны действуют на свой страх и риск, если иное в нем не прописано.

3.4. Дополнительные условия ________________________________
________________________________(ПУСТО)




+