Свои обязанности Вы выполните, ознакомив их с опасностями производства в отдельном журнале, но не пишите их в журнал вводного инструктажа, т.к. у них свой работодатель и они не относятся ни к командированным, ни к выполняющим работы на выделенном участке, т.к. в Вашей производственной деятельности они не участвуют (они специализируются именно на охране объектов, это их производственная деятельность).

Спасибо, коллега
И уборщиков тоже необходимо внести в дополнительный журнал, если у нас с ними есть договор?

А была на эту тему дискуссия большая(попробуйте через поиск). Журнал назовите "для сторонних организаций".

По-моему нашла
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=6&t=9879
спасибо,trudohrann, журнал обязательно заведу)

Скорее вот тут тоже:
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=32&t=20974&hilit=%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%B8%D1%85+%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B9

там в середине обсуждения.

Спасибо, trudohrann

Но все равно не так все просто.....
Надеюсь у Вас не аренда персонала?(аутсортинг с аутстафингом)?

У нас вообще не понятно что:работники есть, но ничего на них нет - никаких документов, что они у нас работают, после всего прочитанного вообще решила им ничего не проводить, пока мне не предоставят документы, что они как-то участвуют в нашей производственной деятельности.

Документы? Сам фак допуска этих людей к работе на Вашем оборудовании, на Вашей территории, в Ваших интересах, под Вашим руководством является ДОСТАТОЧНЫМ основанием для соответствующих выводов. Просто спросите у рабочего: "кто у тебя начальник?" - ответ рабочего откроет Вам глаза на ситуацию.... Если ответит что Ваш директор его начальник, то Вы попадаете на ТД, а если он нелегал - то на УФМС (около 700000 рубликов).

Забыл: в прокуратуре он ответит так как думает он а не так как Вы считаете....

Ledi7, у бухов спросите договора, всё может быть просто- заключены договора с обслуживающими организациями, тогда с Вас только ознакомление с опасностями, т к. эти люди работают в других организациях и с производственной деятельностью Вашей организации не связаны, вводный и, первичный и периодические инструктажи они проходят в своей организации.

Еще раз - ради прикола - спросите у рабочего!

Спрашивала,Коллега, у них нет никаких договоров.

У них свой руководитель, из другой организации. trudohrann, к нелегалам это не имеет никакого отношения.

В нашей организации все договора хранятся у гл.буха, т.к. связаны с деньгами, у Вас , возможно, у юриста или ещё где, ищите, деньги просто так не выплачиваются, позвоните в обслуживающую организацию, они подтвердят факт договора.