У нас работают электросварщиками сотрудники аутсорсинга. Подскажите пожалуйста, кто должен выписывать наряд -допуск мы или ответственный аутсорсинга?

Я эту темку уже читала. но к сожалению не поняла. В правилах написано что наряд допуск подписывается руководителем организации или лицом, ответственным за пожарную безопасность. Это мы как заказчик или руководитель аутсорсинга?

Заказчик.

работодатель...

Дайте пожалуйста ссылку на документ , где написано что работодатель выписывает наряд допуск. Простите за кучу вопросов, просто с аутсорсингом в таком ключе никогда не работала

Аутсорсинг (англ. outsourcing: out – внешний, находящийся за пределами, source– источник) – комплекс мероприятий, направленных на передачу предприятием определенных процессов и функций другой организации. В общем аутсорсинг – это использование чужих ресурсов.
Т.е. если ВЫ полностью функцию производственного цикла передали в аутсорсинговую компанию, в том числе и ответственность за соблюдение ПБ , то наряд - допуск может быть выписан ответственным от аутсорсинга. Заметьте "может" потому как ответственность с владельца (собственника) по соблюдению ППБ да и других НТД ни кто не снимал.

Это мое мнение.

Кто ставит электросварщикам конкретную задачу на день? От кого они узнают, что и где должны сваривать?

задачи ставит наш руководитель

Тогда у Вас не аутсорсинг, а чистой воды аутстаффинг, то есть использование заемного труда с целью уйти от налогов и различных выплат. Ответственность за выдачу Н/Д несет Ваш руководитель. А с 01.01.2016 у него появляется шанс влететь на административный штраф за каждого такого "аутсорсера" и субсидиарная ответственность за выплату денежных средств "аутсорсерам" (если организация, которая их направила к вам, откажется им что-либо выплачивать, то это им выплатит Ваш руководитель).

ст. 212 ТК...

спасибо всем за помощь

Павел, с Вами не поспоришь

Таня, если вопрос еще актуален. Более подробно можно посмотреть СНиП 12-03-2001, п.п. 4.6; 4.7. Обратите внимание, что оформление Акта допуска является обязательным требованием. А дальше все зависит от того, где проводятся работы: выделенная территория или работы совмещенные.
Также могут быть другие особенности:

1. Подрядчик (работник/группа работников) входят в состав бригады заказчика.
2. Подрядчик - иностранный гражданин.
3. Территория выделена, но имеются коммуникации, которые нельзя отключать по причине производственного процесса.
4. Обязанности заказчика/подрядчика, закрепленные в договоре. И т.д. и т.п.

Так что нужно рассматривать каждую конкретную ситуацию. Или посмотрите на форуме есть целый раздел о подрядных организациях.

Для примера. Действие ст. 212 ТК РФ при "раздаче арбузов" определяется судом исходя из содержания договоров. См. прикрепленный файл.