спасибо большое!

Вопрос по пункту 2 приложения 1 к новым Правилам по работе на высоте.

Как понимать требование о наличии опыта работы на высоте у ИОТ более 2-х лет?

Ещё момент:
Являются ли работами на высоте/верхолазными работы, проводимые в пределах огражденной площадки на мачте высотой 20-80м.

Правила вступили в силу?

5 мая вступят. Народ готовит сани летом, все правильно))

Готовь сани летом, а подмости зимой!!!

Так точно!

А кто ж Вам скажет

Читаем:

ПРИКАЗ
от 28 марта 2014 г. N 155н
3. К работам на высоте относятся работы, когда:
в) работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м;

и как бы все понятно, если бы не п. 3.а

ПРИКАЗ
от 28 марта 2014 г. N 155н
3. К работам на высоте относятся работы, когда:
а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более;

и далее:

ГОСТ Р 54934-2012/
OHSAS 18001:2007
СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ
В соответствии с п.3.21 OHSAS 18001:2007 риск - это сочетание вероятности того, что опасное событие произойдет или воздействие(ия) будет(ут) иметь место, и тяжести травмы или ухудшения состояния здоровья, которые могут быть вызваны этим событием или воздействием(ями).
Согласно п.4.3.1 HSAS 18001:2007 организация должна разрабатывать, внедрять и обеспечивать выполнение процедур(ы) идентификации существующих опасностей и оценки рисков.
Методология идентификации опасностей и оценки рисков, принятая в организации, должна обеспечивать идентификацию, ранжирование, документирование рисков.
Таким образом, организация должна самостоятельно проводить ранжирование профессиональных рисков.

Вот тебе бабушка и Юрьев день - самостоятельно знаете ли придется решать.
Это как раз то о чем велись непримеримые споры в теме http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=7&t=13781&start=30
И похоже будет как вещал Великий Росс: хоть и есть ограждения, а все равно пристегнись, ведь риск-то есть. (очень утрированная цитата).

Коллеги, просьба высказать мнение на следующие предположения по новым правилам:

1. Примерный Перечень требований, изложенный в Приложении 1 по содержанию напоминает локальные вопросы, применимые к конкретным рабочим местам в организациях, где выполняются работы на высоте. Следовательно, обучение данной группы работников должно проводиться в организации, в которой работают обучаемые рабочие.
2. Объясните разницу между работами, указанными в пункте 10 и пункте 13 Правил. Возможно в пункте 10 речь идет о работах на высоте, выполняемых с лесов и подмостей? А в пункте 13 без лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа (т.е. без лесов и подмостей и только с системой канатного доступа? или же читать так: "без лесов и подмостей (но с применением удерживающих, позиционирующих и страховочных привязей) и (или) с применением систем канатного доступа).
По итогам обучения по пункту 10 выдается удостоверение одной формы, а по итогам обучения по пункту 13 выдается удостоверение другой формы.
3. К какой группе из трёх предлагаемых относятся работники, обученные в соответствии с пунктом 10 ? Если к группе 1, то им ежегодно в организации должны проводить проверку знаний и раз в 3 года периодическое обучение? Кто в таком случае проводит периодическое обучение 1 р. в 3 года? А если в штате 200 монтеров, выполняющих работы на высоте? Всех направлять на периодическое обучение?
4. Пункт 14 Правил. к какой группе относится требование проведения стажировки? К тем, кто прошел обучение по пункту 10 или пункту 13?


В общем, мне нужно знать, достаточно ли обучить комиссию в лицензированной организации, для целей обучения рабочих 1 раз в 3 года и ежегодного проведения у них проверки знаний.

Вот поддержу вопросы, поставленные Evgen (думаю также)
Что скажут аксакалы форума?

Сами что думаете по этому поводу?

по п.10 ("общая") - с применением удерживающих, позиционирующих и страховочных привязей плюс леса и подмости (фишка здесь в том, что сборка лесов и подмостей невозможна без применения страховочных систем).
п.13 ("1-3") - с применением систем канатного доступа
По обучению, я думаю, здесь стандартный подход.
Обучение рабочих и ИТР - организация (при наличии членов комиссии, аттестованных в УЦ) или УЦ (при малом количестве работников) вне зависимости от групп ("общая" или "1-3")
Члены комиссии - обучение в УЦ (п.13)
Стажировка - всем группам (п.14)
Ежегодная проверка знаний с ежегодным обучением (п.15)

Что касается обучения рабочих и ИТР, то судя по Правилам, обучение первичное и периодическое все таки должны проходить в лицензированном УЦ, а ежегодная проверка знаний (у этих обученных в УЦ рабочих) - проводится комиссией (аттестованной в УЦ) в самой организации, где работают рабочие. Вроде так.

Вот примерно так и ответили мне в ГИТ по Воронежской области, и потом для достоверности и в УЦ, при этом упор делается на пункт 7 приказа, мол если документ об образовании монтажника есть, то повышайте квалификацию по работам на высоте и будет Вам счастье...

Если я правильно понял, ознакомившись с новыми правилами и почитав эту тему, обучение разных групп: 1 - работников в составе бригады, 2 - бригадиров, руководителей стажировки, назначаемых ответственными исполнителями, и 3 - ответственных за безопасную организацию и проведение работ на высоте, необходимо проводить только для выполнения работ с применением систем канатного доступа? Т.е. промальпинизм?
А для обычных работ на высоте достаточно только общего обучения с одинаковыми удостоверениями для всех, и для рабочих и для руководителей работ? Так?

А вот и проект о внесении изменений