У нас научное учреждение. По гражданско-правовому договору нанимаем рабочих для выполнения различных работ, в том числе повышенной опасности. Пожскажите пожалуйста, обязаны ли мы им выдавать наряд-допуск? и несем ли за них ответственность?

Если работы строительного характера, то выдаёте акт-допуск.

Вся ответственность, которую несут стороны указана в договоре.

Я совсем недавно стала ИОТ, и вот теперь не могу определиться имеет ли смысл вводить наряды-допуски у нас на предприятии. Раньше они были, потом вроде как про них забыли.
У нас один производственный цех. Есть сварка - варим контейнера для ДЭА, причем стационарного сварочного поста получается нет. Из работ повышенной опасности: огневые работы, на высоте.
Однако я так понимаю что это непосредственные обязанности рабочих (все работы жедневные и проводятся в цехе) и если их прописать в инструкции для этих должностей, то нет необходимости выписывать им наряды на их каждодневную работу? подскажите права я или нет

наряд-допуск выдавать придется, даже если вы пропишите все условия в инструкциях.

Если работники выполняют одну и ту же работу, в одном и том же помещении, то какой наряд-допуск вы будете выдавать?
Наряд-допуск будет ежедневно одним и тем же. Я в строительстве не работаю, но это не логично.
В крайнем случае делать ежедневные записи в какой нибудь журнал, но наряд выдавать не нужно.
Ваш производственный цех больше напоминает стационарный сварочный пост, а на стац. посту наряд не выдается.
Но действительно, где то надо прописать всю процедуру, ответственных и т.п. Всё ИМХО, т.к. я не строитель, а энергетик.

А строительство-то тут причем?

Не знаю. Я написал, что я не работаю в строительстве, где другие правила.
Каким правилам подчиняется производственный цех, указанный в сообщении, я не знаю.
Я по энергетическим правилам работаю.

Если это работы повышенной опасности или совмещенные работы , то наряд допуск выдавать придется. В соответствии со СНиП 12-03-2001"Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования" внимательно прочтите. Там форма наряда есть, она несколько отличается от наряда -допуска для работы в электроустановках.