Проблема Вот в чем:
есть два предприятия ОАО"ХХХ" - заказчик и ООО"ZZZ" -подрядчик. Ранее эти два предприятия были одним целым, но в силу разных причин произошло разделение. Теперь машинисты горного оборудования (основной произв. персонал и все их начальство) остались в ХХХ, а мы, как обслуживающий (ремонтный персонал тоже со всем начальством) перевелись увольнением в ZZZ. В связи с тем, что теперь юридически мы разные организации, хоть и под крылом одного холдинга, все работы (плановые ремонты, аварийные и ТО) на оборудовании в карьере теперь должны производиться по наряд-допуску. Сделано соотв. распоряжение о временном переводе ВСЕХ! машинистов горного комплекса НА ВРЕМЯ РЕМОНТОВ в ООО"ZZZ". Естественно с выдачей письменного наряда и т.д. Структура сопредельного цеха (в составе ХХХ) следующая:
1) Начальник цеха 1х8часов
2)Зам - 2х8ч
3) мастера сменные - 4х12ч
4)Электромеханик по экспл. - 1х8ч
5) Бригадиры основного производства
6)Машинисты
Структура нашего цеха (в составе ZZZ):
1) Начальник 1х8ч
2) Гл. инженер 1х8ч
3) Нач. участков 2х8ч
4) Зам нач. участков 2х8ч
5) Механики 2х12
6) Слесари и сварщики
Работы выполняются круглосуточно, т.е. постоянно что-то ломается, в день у меня (механика) обычно один ППР, два-три ТО и аварийно может быть еще что-нить. И если в наряд-допуске я буду указан, как ПРОИЗВОДИТЕЛЬ работ, то я попросту могу остановить ремонты всего оборудования, поскольку отлучаться с места работ я не имею права, а работы все производятся на разном оборудовании в разных местах карьера.
В связи с вышесказанным вопросы:
1) Может ли слесарь или сварщик быть производителем работ и расписываться в наряд-допуске?
2) Вправе ли они отказаться от этой бумажной возни, обосновывая, что "вы ИТР и сами заполняйте эти бумажки, а мы будем гайки крутить"
типа я не обучался и знать не знаю, что это за ерунда.
3) Кто из вышеперечисленных отв. лиц ХХХ должен подъехать на место работы и заполнить пункты наряд-допуска, оставив только "подпись производителя"
4) Правомерно ли вручение мне бланков наряд-допусков в полузаполненном состоянии, чтобы я сам дописывал потом необходимое по мере надобности. Естественно ручки и почерк разный.
ИТР ОАО "ХХХ" настаивает именно на 4-м пункте, как самом удобном для них. Я не согласен с этой позицией.
Громадная просьба ответить мне аргументированно со ссылкой на пункт правил, ибо просто слова к делу не пришьешь. А случ-чего пришить дело могут легко, ибо все шишки валятся, как всегда, на исполнителей.