[quote="ДА(t)А"]Что-то не пойму ответа на вопрос темы. Так как же обучать по ОТ?
Свои соображения по сему:

1. Вновь принимаемый работник проходит вводный инструктаж у ИнОТа или назначенного приказом работника. О проведённом инструктаже заносится запись в Журнале вводного инструктажа.
2. Назначенный работник из числа электротехнического персонала проводит инструктаж по электробезопасности принятому работнику, проверяет усвоение материала, проводит разъяснения и присваивает I группу по электробезопасности с записью в Журнале учёта присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу (по II группе и выше проводится обучение и присвоение группы с оформлением протокола и вдачей удостоверения).
3. Приказом (распоряжением) назначается наставник (кто будет стажировать) и срок стажировки принятого работника.
4. Непосредственный руководитель проводит инструктаж на рабочем месте принятому работнику с ознакомлением условий работы, оборудования и касающихся его работы документов, в т.ч. ИОТ. О проведённом ИРМ заносится запись в Журнал инструктажей на РМ (ЖИРМ).
5. Наставник даёт разъяснения по выполняемой работе и проводит практическое обучение на РМ принятого работника, контролирует выполнение им работы. По окончанию срока стажировки (срок м.б. как сокращён, так и продлён приказом (распоряжением)) непосредственный руководитель проверяет навыки принятого работника и организует собрание комиссии по проверки знаний требований ОТ.

6. В период стажировки и интруктажа на РМ проводится обучение по ОТ по программе без отрыва от производства. Тут стоит пломать голову, как это организовать. Д.б. назначен преподавательский состав: темы по ОТ предоставить ИнОТу, тему по оказанию первой помощи - медику или ИнОТу, тему по инструкциям - непосредственному руководителю.

7. Комиссия по проверки знаний требований ОТ гоняет работника по ИОТ и производственным инструкциям в рамках ДИ. После успешной проверки знаний составляется Протокол проверки знаний и выдаётся удостоверение по ОТ.
8. После выдачи удостоверения по ОТ непосредственный руководитель делает запись в ЖИРМ в графах "Стажировка" и "Допуск к самостоятельной рабооте". Состаляется приказ (распоряжение) о допуске к самостоятельно работе (если сие требют правила по ОТ).
Обучение по ОТ - Постановление 1/29.

Вроде все правельно, но в Постановлении 1/29 написано:
3.1. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
А вы говорите говорите комиссия по проверке знаний... Насколько я понимаю комиссия проводит проверку знаний у руководителей и специалистов. Хотя в этом же Постановлении приводится форма протокола проверки знаний по ОТ работников.
Черт побери!!! так кто же проводит проверку знаний у работников рабочих профессий... Кто нибудь ткнет в НПА где четко написано кто проводит и как все это оформлять...

[quote="ДА(t)А"]Что-то не пойму ответа на вопрос темы. Так как же обучать по ОТ?
Свои соображения по сему:

1. Вновь принимаемый работник проходит вводный инструктаж у ИнОТа или назначенного приказом работника. О проведённом инструктаже заносится запись в Журнале вводного инструктажа.
2. Назначенный работник из числа электротехнического персонала проводит инструктаж по электробезопасности принятому работнику, проверяет усвоение материала, проводит разъяснения и присваивает I группу по электробезопасности с записью в Журнале учёта присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу (по II группе и выше проводится обучение и присвоение группы с оформлением протокола и вдачей удостоверения).
3. Приказом (распоряжением) назначается наставник (кто будет стажировать) и срок стажировки принятого работника.
4. Непосредственный руководитель проводит инструктаж на рабочем месте принятому работнику с ознакомлением условий работы, оборудования и касающихся его работы документов, в т.ч. ИОТ. О проведённом ИРМ заносится запись в Журнал инструктажей на РМ (ЖИРМ).
5. Наставник даёт разъяснения по выполняемой работе и проводит практическое обучение на РМ принятого работника, контролирует выполнение им работы. По окончанию срока стажировки (срок м.б. как сокращён, так и продлён приказом (распоряжением)) непосредственный руководитель проверяет навыки принятого работника и организует собрание комиссии по проверки знаний требований ОТ.

6. В период стажировки и интруктажа на РМ проводится обучение по ОТ по программе без отрыва от производства. Тут стоит пломать голову, как это организовать. Д.б. назначен преподавательский состав: темы по ОТ предоставить ИнОТу, тему по оказанию первой помощи - медику или ИнОТу, тему по инструкциям - непосредственному руководителю.

7. Комиссия по проверки знаний требований ОТ гоняет работника по ИОТ и производственным инструкциям в рамках ДИ. После успешной проверки знаний составляется Протокол проверки знаний и выдаётся удостоверение по ОТ.
8. После выдачи удостоверения по ОТ непосредственный руководитель делает запись в ЖИРМ в графах "Стажировка" и "Допуск к самостоятельной рабооте". Состаляется приказ (распоряжение) о допуске к самостоятельно работе (если сие требют правила по ОТ).
Обучение по ОТ - Постановление 1/29.

Вроде все правельно, но в Постановлении 1/29 написано:
3.1. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
А вы говорите говорите комиссия по проверке знаний... Насколько я понимаю комиссия проводит проверку знаний у руководителей и специалистов. Хотя в этом же Постановлении приводится форма протокола проверки знаний по ОТ работников.
Черт побери!!! так кто же проводит проверку знаний у работников рабочих профессий... Кто нибудь ткнет в НПА где четко написано кто проводит и как все это оформлять...

Подскажите пожалуйста, по новому положению кто нить проводит обучение по ОТ? Я так понимаю 1/29 отменили, а ГОСТ -90 нет. Надо снова разрабатывать положение по обучению и инструктажам, программу вводного инструктажа. А стажировки писать ссылаясь по прежнему на ГОСТ?
И обсуждения не нашла по новому положению, или не там искала))

Кто и когда отменил?

новое положение еще не приняли.
или я опять все проспала?

Так вот и я так думал, но Лю утверждает, что отменили.

Приказом, который еще не прошел регистрацию))
Если обучать по старому 1/29 сейчас, то не будет ли потом претензий по такому обучению. Когда или если, новый приказ пройдет регистрацию, в котором написано , что с 01.01.2012 года 1/29 отменяется, а мы уже провели обучение...
короче сама попуталась и вас запутываю....
а может будет еще один макет???

На 17.01.2012 Постановление 1/29 действует. какие проблемы могут с обучением???

1/29 не отменили, но собираются. ГОСТ отменять наверно не думают, в новом положении дурь тоже пишут и как она будит стыковаться с ГОСТом, посмотрим после 01.09.2012, если новое министерство не одумается или свою какую-нить идею фикс не предложит.

1. Новый порядок обучения чуть лучше чем полностью учитывает, что обучение по безопасным методам и приемам проводиться в рамках стажировки...

2. Немедленно в топку ГОСТ - отменить его конечно не могут (не то ведомство), но он входит в прямое противоречие... по очень многим местам

3. На сейчас 1/29 действует, и все виды обучение проведенные по нему являются легитимными до срока следующей проверки - такова общая практика.

Я бы объяснил Лю и другим непонимающим о новом порядке просто:
Представьте, что надзорщики стали бы направо и налево штрафовать юридических и должностных лиц за невыполнение требований проектов законов, которые находятся в каком-то там чтении...

а у нас был товарищ с Ростехнадзора и сделал замечание по ведению протокола и выдачи удостоверений, мол не по 37-му приказу работаете, господа.

конкретные пункты и ссылки?
Языком балакать они научились... чтобы доить

Чего проверял
Оспорили ли Вы включение в акт усмотренческих требований представителя органа, который сократят на 40; с 1 февраля

проверял котлоназдор, ссылается на приказ 37 О порядке подготовки и аттестации работников организаций. получается теперь у меня будет 2 протокола, один по всем правилам, другой и охране труда и должностным. и куча ламинированных удостоверений. Так еще интересно то, что в новом протоколе подписи экзаменуемого нет . пиши что хочешь, подписывай комиссионно и вуаля... не правильно все это........

протокол для рабочих или для ИТР???