Чего мож но то, вы сейчас на какой вопрос ответили?

Комиссия проверяет знания. Почитайте форум

Комиссия проводит проверку знаний - это понятно.
Не понятно другое -
В постоновлении 1/29 пункт 2.3.2 последний абзац сказано что - Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.

Так вот вопрос в следующем - кто в организации должен обучать руководителей и специалистов.

Я вот думаю что комиссия обучает и проверяет.

А вы как считаите?

1. Уже радует
2. я и говорю, Welcomе, если ваша ГИТ не читает этот пункт по-другому
3. да хоть кто, хоть сами пусть учатся
4. и я когда-то так думала еще раз прочтите выделенное
5. у Вас отсутствует проверка орфорграфии? установите

За ошибки прошу прощения - разберусь где включать проверку включу обязательно.
Пока меня это не очень волнует.

Так я вас правельно понимаю что достаточно разработь программу для руководителей и специалистов отдать им и мол ознакомтесь, обучитесь а через пару недель после того когда вы обучитесь - комиссия проверит то чему вы научились - так что ли, я правельно понял ?

можно попробовать , а уж правЕльно, неправЕльно - вскрытие покажет
Вы сами-то в УПК ученый? Почему не хотите обучать товарищей по счастью?

Не хочу обучать - всё банально (деньги)
А сам - да, прошёл обучение.

1. В коллективе должен быть на собрании избран инспектор по ОТ. Он должен быть проучен в организации которая имеет лицензию. Инспектору выдают корочки.
2. Приказом директора издается приказ о проведении обучения, где указывается кто, в какие сроки проводит обучение. утверждается программа обучения. утверждается комиссия по проверке знаний работников.
3.. оформляется ПРОТОКОЛ (по форме), выдается каждому удостоверение (по образцу), в спец журнал записывается выдача удостоверений.

ВСЁ.

Формы и образцы можно взять в Положение

1. В коллективе должен быть на собрании избран инспектор по ОТ. Он должен быть проучен в организации которая имеет лицензию. Инспектору выдают корочки.
2. Приказом директора издается приказ о проведении обучения, где указывается кто, в какие сроки проводит обучение. утверждается программа обучения. утверждается комиссия по проверке знаний работников. обучение проводит наиболее подготовленный человек. Инспектор который проучен .
3.. комиссия принимает экзамен оформляется ПРОТОКОЛ (по форме), выдается каждому удостоверение (по образцу), в спец журнал записывается выдача удостоверений.

ВСЁ.

Формы и образцы можно взять в Положение

Спасибо уважаемые.
Вы мне помогли разобраться.
Я терь сделаю так:

1.Создам программу для руководителей и специалистов (40 часов с пометкой в форме обучения самоподготовка), выдам её руководителям.
2. Издам приказ:
Приказываю-
1. товарищу Пупкину пройти обучение по программе обучения для руководителей и специалистов
2. по окончанию обучения пройти проверку знаний
3. комиссии по проверке знаний требований охраны труда, провести проверку знаний требований охраны труда товарища Пупкина (с протоколом и выдачей удостоверения устоновленного оброзца)

3Издам приказ о том что бы возложить обязанности обучения на руководителей подразделений.
4. Выдам им соответствующие программы по каждому виду профессий.
5. Ну и составом комиссии проверю проверку знаний у работников (с оформлением всех приказов, протоколами и выдачей удостоверений.

Если я что то упустил или где то не прав то поправте меня пожалуйсто.

круто
кстати, а где у нас павел?

Здравствуйте у меня вот тут вот сомнения вкрались, а как быть с программой обучения работников рабочих профессий.
Я по поводу формы обучения - меня в часности волнует тот момент что я все 20 часов распишу как самоподготовка, это нормально?
Я в постонове 1/29 вычитал в пункте 2.2.3 что работодатель определяет порядок, форму и переодичность в соответствии с нормативными правовыми актами регулирующих безопасность конкретных видов работ.

Отсюда выходит что если где то (акты правовые) не написано что я должен их обучать на рабочем месте то можно и самостоятельно работникам обучаться - на дому (самоподготовка).

О блин ща перечитал свое сообщение вроде как сам себе на вопрос ответил - умный но не решительный .

Тогда вот такой вопрос, может вы сталкивались:
Верхолазные работы и работы на высоте не требуют, не прописываю обучение непосредственно на производстве ?

Обязательно после Нового года заведу у себя в организации такого!!

эта шо за зверь? может в год кота и кролика мне тоже надо

1. Вы работников рабочих профессий хотите заставить самообучаться Господь с Вами!
2. не сталкивалась, но надеюсь, Вы не собираетесь их дома обучать?

Нууу... я его еще не видела, но предполагаю, что это что-то типа настоящего инспектора, только маленький, домашний, ручной... Который проверки не проводит, штрафы не выписывает. Наверное, он живет в организации в кабинете ОТ. Судя по всему, существо не сильно полезное, но забавное! Еще про него говорят, что он "должен быть проучен в организации которая имеет лицензию". Значит, он умный и поддается обучению. А еще ему выдают корочки. Наверное, работает за еду. Представляю: приходишь утром на работу, а он тебе радуется! В общем, он хороший во всех отношениях, единственная проблема - мне его держать негде... под столом, разве что...