если билеты по ОТ, то они составляются в произвольной форме...

Примерные учебные планы обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
(утв. Минтрудом РФ 17 мая 2004 г.)

Скорректируйте, свои только старые нашел

Лиший пост

Вопросы

Спасибо всем! Но программы для мастера как для рабочих профессий составлять,а не как для руководителя или специалиста,верно? просто меня коллеги смутили,сказав что мастер относится к руководителям..

конечно относится!!! Он самый главный руководитель.

"Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих"
(утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 29.04.2008)

Добрый день,у меня такой вопрос возник,вот эти билеты,что я выложила подходят для руководителей и специалистов,можно по ним проводить проверку у мастеров?

Наверное, при проверке знаний ответственных ИТР имеет смысл сначала определить их знания по общим вопросам-крупным блокам, а уже потом давить конкретикой. У Вас хорошие КОНКРЕТНЫЕ вопросы.
Но нужен еще и общий план. А то как ЕГЭ получается . Хотя это чисто мое мнение. В реальных условиях мы совмещали.

Хорошие билеты, у меня такие по электробезопасности и вопросам ОТ, вполне в духе времени, но вот какая штука. На вопросы билетов аттестуемый специалист отвечает хорошо, на этом можно и закончить проверку знаний? Задаю конкретный вопрос. Перечислить технические мероприятия при работе в ЭУ со снятием напряжения и раскрыть суть одного из них, к примеру, наложение защитного заземления. НОЛЬ.
Может такой работник выполнять работы?
Оказание первой помощи. Спрашиваю: "можете проводить искусственное дыхание и наружный массаж сердца". Кстати по моему, по числу надавливаний, на грудную клетку, при проведении наружного массажа, правильный ответ не 30. Соискатель отвечает:" могу". Для того чтобы привести человека в нормальное состояние, надо знать, какое это нормальное состояние, скажите пожалуйста, какой нормальный пульс у человека и нормальная частота дыхания? НОЛЬ . То есть не может определить состояние. Может такой работник оказать помощь в случае чего?
Поэтому всегда лучше проводить комбинированную проверку и обучение соответственно с разбором конкретных ситуаций, а не натаскивание на ответы.В этом согласен с Евгением. Да и ответы на все вопросы становятся известными после первой же проверки.

Господа,добрый день! Ответьте мне на вопросы,пожалуйста,перед проверкой знаний работника собственной комиссией нужно ли выпускать приказ об этом..например:"Провести проверку знаний старшего мастера Иванова и т.д", или в этом нет необходимости?
В карточке проверки знаний требований охраны труда есть строчка подпись члена комиссии,все равно кто из членов распишется или все длжны?Должна ли там быть подпись председателя?
Что необходимо указать в протоколе в графе причина проверки знаний,если она проходит впервые?первичная?
И последнее,успешно прошедшему проверку знаний выдается только удостоверение или еще какие-то корочки покупаются?

С уважением Геннадий Сергеевич!

1. Приказ о создании комиссии по проверке знаний
2. председатель подписывает
3. у меня в протоколе нет такой графы
4. сами делаем

Приложение N 1
к Порядку обучения по охране
труда и проверки знаний
требований охраны труда
работников организаций,
утвержденному Постановлением
Минтруда России
и Минобразования России
от 13 января 2003 г. N 1/29

ПРОТОКОЛ N ____
ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

1. Приказ о создании комиссии по проверке знаний - этот само собой,я имел в виду помимо него больше не нужно приказа.чтобы проверить знания?ведь в протоколе написано В соответствии с приказом Генерального директора ЗАО «....»
от «_____» __________200__г. №______
значит сюда вписывать приказ о создании комиссии,правильно?

3."у меня в протоколе нет такой графы" - странно,я брал протокол из Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

Геннадий,
я подумал про шапку Протокола...

в самой таблице же указано что писать (в скобочках)...

Если проверка знаний впервые, пишете "первичная", если повторная, можете написать "очередная". Я в этой графе при повторной провекрке пишу дату предыдущей, вместо "очередная".

По первому вопросу. Дополнительного приказа не требуется.
Первичную проверку знаний работники проходят в сроки, оговоренные в Пост. 1/29 после определенных "процедур", а повторную - в сроки, согласно утвержденных графиков у Вас на предприятии.