Добрый день. Подскажите пожалуйста! Предприятие только открыто. В один день приняты и директор и работники. Кому проводить инструктажи с работниками? И должен ли директор пройти инструктаж?

Вводный - ИОТ, остальные - непосредственные руководители...

Директор тоже проходит вводный инструктаж, как и все работники

NadinKa писал(а):
Это вопрос или ответ

Директор и ИОТ должны пройти обучение по ОТ в специализированном учебном центре.

можно и в простом....

[можно и в простом....

я в смысле "в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, власти субъектов РФ в области охраны труда"
Раз Вы такой строгий постараюсь быть точнее в своих выражениях

А кому же проводить инструктаж с директором??? В штате нет должности инженера по ОТ. Есть начальник принятый в тот же день, что и директор. Приказом директора назначить начальника по проведению инструктажей в первый же рабочий день!? Начальник проводит инструктажи со всеми кроме себя. А с ним проводит директор!!!??? При этом и директор и начальник должны быть обучены в учебном центре. И на сколько я понимаю директор несет ответственность за работников НЕЗАВИСИМО от того обучен он или нет. У меня что-то голова кругом!!!

Сколько уж тут об этом говорено!.....
Ответьте сами себе, пристально глядя в глаза (методом через посредство зеркала): а нафига инструктировать того, кто:
- разрабатывает ИОТ и программы инструктажа (начальник подразделения),
- согласует (ОТ-шник) и
- утверждает (гендир),
оставляя при этом наипервейшие подписи на ИОТ, свидетельствующие о глубочайшем уровне их знания и о готовности соблюдать?????!!!!!
Неужто они потом на дознании будут утверждать, что эти ИОТ в глаза не видели, и никто им про них ничего не говорил?!!!

Получается, если нет выше Директора, то инструктаж

Директор Директор = Маразм;
Не Директор Директор = Не компитентный Директор.

1. Если создается своя комиссия по от, обученная в УЦ, можно генерального обучить не в УЦ, а своей комиссией по от?

2. и нужно ли присутствие ГИТ при проверке знаний нашей комиссией?

3. удостоверения обязательно выдавать всем всем сотрудникам?

1 - вроде как ГЕНА в обязаловке обучается в УК, но я як и вы ленюсь открыть 1/29
2 - не требуется
мы сначала сообщали и приглашали, но сказали делать самим и не отвлекать великих
3 - не выдаем т.к. ГИТ хватает протокола

Приложение
к Постановлению Минтруда России
и Минобразования России
от 13 января 2003 г. N 1/29

ПОРЯДОК
ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

Да вот вычитала в этом постановлении...
2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.
...
Обучение по охране труда проходят:
....
Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.

вот и подумала что Гену можно обучить комиссией?

разве не так?