Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Re:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт мар 14, 2017 9:09 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт окт 30, 2014 2:14 pm
Сообщений: 251
Джули-Я писал(а):
Sova_mrak писал(а):
Джули-Я писал(а):
Sova_mrak писал(а):
Иногда просто говорят: - тыжинженерпотехникебезопасности. А дальше занавес. :nerv:

А иногда ещё и на заборах пишут! :jeer:

Не очень смешно, когда так начинает писать ГД

А что ему ещё остаётся, если Вы его плохо консультируете по вопросам ОТ? :nerv:


Дело не в плохом консультировании, а в нежелании понимать нормативку, попытки читать так, как интересно себе.

Пример: озвучиваю ГД, что структура нашего предприятия предусматривает, что он должен проводить первичный инструктаж сторожам. При этом ссылаюсь на: "Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда."
Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29
На что ГД отвечает: - Ну вот видишь, тут написано, что инструктаж проводит работник, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда? Вот тыжинженер, обучение прошел, теперь инструктируй. Тыкаю пальцем на фразу "проводит непосредственный руководитель". Сразу же поступает негодование: - А чей-то? Вот я сейчас приказ издам и в нем пропишу, что ты должен инструктаж проводить. При этом говорит, что спросит у ГИТ, кто должен проводить этот инструктаж. Тут я говорю, что данный локальный акт будет противоречить законодательству РФ и удаляюсь.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Re:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт мар 14, 2017 9:11 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб окт 06, 2007 2:38 pm
Сообщений: 3195
Откуда: Подмосковье
Sova_mrak писал(а):
[и удаляюсь.

И гордо удаляюсь.....

_________________
Il meglio è il nemico del bene


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Re:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт мар 14, 2017 9:28 am 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
Sova_mrak писал(а):
Дело не в плохом консультировании, а в нежелании понимать нормативку, попытки читать так, как интересно себе.
Пример: озвучиваю ГД, что структура нашего предприятия предусматривает, что он должен проводить первичный инструктаж сторожам. При этом ссылаюсь на: "Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда."
Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29
На что ГД отвечает: - Ну вот видишь, тут написано, что инструктаж проводит работник, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда? Вот тыжинженер, обучение прошел, теперь инструктируй. Тыкаю пальцем на фразу "проводит непосредственный руководитель". Сразу же поступает негодование: - А чей-то? Вот я сейчас приказ издам и в нем пропишу, что ты должен инструктаж проводить. При этом говорит, что спросит у ГИТ, кто должен проводить этот инструктаж. Тут я говорю, что данный локальный акт будет противоречить законодательству РФ и удаляюсь.

А приказ-то издал? :mrgreen:
Посоветуйте ему поменять структуру, в чём проблема?

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Re:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт мар 14, 2017 10:55 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт янв 24, 2006 10:41 am
Сообщений: 2496
Откуда: МОСКВА,
Sova_mrak писал(а):
[
Пример: озвучиваю ГД, что структура нашего предприятия предусматривает, что он должен проводить первичный инструктаж сторожам.

ДА, конечно, ГД больше заняться нечем!

_________________
Охрана труда – это религия, в которую можно не верить, но обряды нужно соблюдать!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 19 ]  На страницу   Пред.  1, 2


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 8


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь