Стажировка на рабочем месте

7606844 · **Добавлено:** Вт окт 15, 2013 12:17 pm

День добрый!

Мож у кого- то есть программа стажировки для машиниста крана автомобильного (козлового) и кто-то не против ею поделиться…
Буду очень признательна за помощь!

павел · **Добавлено:** Вт окт 15, 2013 12:33 pm

а нафига она?

7606844 · **Добавлено:** Вт окт 15, 2013 12:51 pm

для прохождения работником стажировки и отсутствия головной боли у руководителя стажировки.
Если не программа – тогда план стажировки нужен мне .... очень

павел · **Добавлено:** Вт окт 15, 2013 12:55 pm

Возьмите типовую программу обучения крановщиков и ваяйте...

stasika87 · **Добавлено:** Чт дек 05, 2013 3:21 pm

плиз помогите!!!!!!!!!!!!!

ситуация такая. работник (опыт работы в должности более трех лет) уволился и спустя срок менее месяца снова устроился на работу на ту же должность. вопрос: возможно ли его освободить от стажировки?!? если да, то на основании чего?

павел · **Добавлено:** Пт дек 06, 2013 7:26 am

stasika87 писал(а):

возможно ли ?!? если да, то на основании чего?

нет...

nik13206 · **Добавлено:** Пт янв 03, 2014 8:37 pm

Доброго времени суток уважаемые форумчани!!! Всех с наступившим новым годом!!! надеюсь будет не хуже прошедшего!!!))) Праздники не дают покою так как начинается новый год((( Очень срочно нужна программа стажировки и дублирования машиниста ДВС (двигателей внутреннего сгорания - дизелист)!!! Сфера деятельности - энергосистема ... дизилист обслуживает аварийную электростанцию... а так же всё тоже самое для аккумуляторщика!!! Буду примного благодарен!!! если хочу многого то так и скажите ;)

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Пт янв 03, 2014 9:42 pm

Всё это много кратно выкладывалось на Форуме, смотрите.

sony ksi · **Добавлено:** Ср июл 08, 2015 7:36 pm

Добрый день, подскажите пожалуйста, при переводе работника из одного предприятия в другое, в той же должности (машинист насосных установок) необходимо ли оформлять стажировку? Если нет, то согласно какому нормативному документу? Заранее спасибо.

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Ср июл 08, 2015 7:55 pm

По стажировке всего 2 документа!
Вы с ними не знакомы???

ИльяS · **Добавлено:** Вт июл 28, 2015 11:00 am

павел писал(а):

fhbyf писал(а):

Возник вопрос: Если изначально вредная работа, то стажировка нужна ИЛИ сначала доказываем вредность путем проведения АРМ, а потом решаем проводить стажировку или нет????

Стажировка на рабочем месте после первичного инструктажа обязательна только для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

Если есть в трудовом договоре это, вот тогда и проводите стажировку...

С водителями и электриками такая же ситуация (если вредниками не признаны)?

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Вт июл 28, 2015 11:11 am

ИльяS писал(а):

павел писал(а):

fhbyf писал(а):

Возник вопрос: Если изначально вредная работа, то стажировка нужна ИЛИ сначала доказываем вредность путем проведения АРМ, а потом решаем проводить стажировку или нет????

Стажировка на рабочем месте после первичного инструктажа обязательна только для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

Если есть в трудовом договоре это, вот тогда и проводите стажировку...

С водителями и электриками такая же ситуация (если вредниками не признаны)?

На водителей и электриков еще дополнительно распространяются НПА Минтранса и Минэнерго

ИльяS · **Добавлено:** Вт июл 28, 2015 11:22 am

Сергей Алиевич писал(а):

ИльяS писал(а):

павел писал(а):

fhbyf писал(а):

Возник вопрос: Если изначально вредная работа, то стажировка нужна ИЛИ сначала доказываем вредность путем проведения АРМ, а потом решаем проводить стажировку или нет????

Стажировка на рабочем месте после первичного инструктажа обязательна только для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

Если есть в трудовом договоре это, вот тогда и проводите стажировку...

С водителями и электриками такая же ситуация (если вредниками не признаны)?

На водителей и электриков еще дополнительно распространяются НПА Минтранса и Минэнерго

Да я это и имел в виду, спасибо!

Ель · **Добавлено:** Вт авг 11, 2015 4:43 pm

Коллеги, что-то меня унесло в дебри...
Ситуация - работник пришел на работу, прошел все инструктажи, его по распоряжению направляют на стажировку на 5-6 смен, потом распоряжением допускают к самостоятельной работе. Вопрос - Проверка знаний перед допуском к самостоятельной работе оформляется протоколом, в графе "Причина проверки знаний (очередная, внеочередная)", что пишите? Я писала на автомате "первичная", а сейчас задумалась, а правильно ли это? А что в протоколе пишите ВЫ?

generator · **Добавлено:** Ср авг 12, 2015 7:23 am

Ель писал(а):

Коллеги, что-то меня унесло в дебри...
Ситуация - работник пришел на работу, прошел все инструктажи, его по распоряжению направляют на стажировку на 5-6 смен, потом распоряжением допускают к самостоятельной работе. Вопрос - Проверка знаний перед допуском к самостоятельной работе оформляется протоколом, в графе "Причина проверки знаний (очередная, внеочередная)", что пишите? Я писала на автомате "первичная", а сейчас задумалась, а правильно ли это? А что в протоколе пишите ВЫ?

Был такой случай(на предыдущем предприятии),что при проверке, ГИТ указал на это,мол типа у вас в графе написано ОЧЕРЕДНАЯ/ВНЕОЧЕРЕДНАЯ,а вы пишите первичная?Переписали на очередную

,не знаю зачем,но вопрос отпал.Я же пишу ПЕРВИЧНАЯ

.Не знаю,может и не правильно,но поиском "правильной формы" протокола не заморачивался :wink:

Стажировка на рабочем месте

Кто сейчас на форуме