Люди Help!

Никак не соображу, Стажировка на рабочем месте - нужно:
1. Программа стажировки на рабом месте - для каждой профессии.
2. Приказ (распоряжение) о назначении ответственного за проведение стажировки - сколько человек может стажировать один руководитель?
3. Журнал регистрации инструктажей - расписывать каждый день или одна запись о окончании?
4. Журнал регистрации инструктажей - 13-й столбец "знания проверил, допуск к работе произвел", это как это? А комиссия по проверке знаний? По мне лучше запись "стажировка пройдена, допуск к первичной проверке знаний разрешаю".

Как правильно, кто-нибудь знает?

У нас делается так.
После первичного инструктажа на рабочем месте (по утвержденной программе) руководитель подразделения распоряжением закрепляет вновь принятого работника за более опытным. Начинается стажировка. В это время руководитель подразделения организует обучение работника по охране труда. Для каждой профессии разработана своя программа.
После того как руководитель решит, что работник готов к проверке знаний, работник сдает экзамен в комиссии. Оформляется протокол. В личной карточке ставится допуск к самостоятельной работе. Допуск может быть поставлен и попозже на усмотрение руководителя. Журналы учета инструктажей на рабочем месте мы не ведем (только целевые).
А то, что Вы говорите "расписывать каждый день", то это необходимо при обучении работника по специальной программе для сдачи квалификационного экзамена по профессии.

Olga^ Журналы учета инструктажей на рабочем месте мы не ведем (только целевые).
Это как это? А где вы инструктажи оформляете?

Экзамен здается, но протоколе пишется "Проведена проверка знаний требований охраны труда работников по__" и указывается программа обучения и количество часов. Программы у вас есть?

"Программа для сдачи квалификационного экзамена по профессии" это понятно, теоретическое + практическое обучение: карточка учета теоретического обучения, рабочий план производственного обучения, заключение на квалификационную работу, протокол заседания квалификационной комиссии. Это все для обучения профессии или повешения квалификации (разряда), но что-бы этим заниматься нужно иметь ЛИЦЕНЗИЮ.


Вопрос для всех:
У кого есть шаблоны: программа стажировки на рабочем месте, программа обучения, билеты для проверки знаний вопросов охраны труда для водителей легковых автомобилей?
Заранее бладорарен.

AleksO.
1. Отметки о проведении всех видов инструктажей по охране труда (кроме целевых) мы делаем в личной карточке прохождения обучения. До настоящего времени никаких проблем при проверках не возникало.
2. Я сичтаю так. Стажировка есть усвоение безопасных приемов работ, то есть практическое применение требований безопасности. Поэтому в программе обучения по охране труда помимо количества часов теоретического обучения должна быть графа для практических занятий.
3. Программы у нас есть, но честно говоря только для того, чтобы были.
4. Чтобы обучить по профессии нужна лицензия, но стажировку-то при обучении они проходят на нашем предприятии.

Olga.
Программа обучения это одно, а программа стажировки на рабочем месте это совсем другое.

Есть у вас программа обучения для руководителей и специалистов разработанная на основе типовой?! Так вот я думаю для рабочих она нужна тоже. Учебные центры ими располагают, но делиться не собираются.

Ольга, по Вашему 1 пункту.
Вам повезло наверное с труд.инспектором (или наоборот не повезло ), если у Вас нет журнала и у Вас не было проблем. Зачем их ждать
Посмотрите:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 января 2003 года
Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 февраля 2003 г. N 4209

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ
ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
Пункт 2.1.3 и начинайте вводить журналы

Дмитрий, там сказано: -"Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей", думаю это ссылка на ГОСТ 12.0.004-90, где сказано п.7.9. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (приложение 6) и (или) в личной карточке (приложение 2) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
Мы тоже ведем карточки и я себя успокаивала этим.

Ирина,
...7.9. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (приложение 6) и (или) в личной карточке (приложение 2) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения…….»
т.е. регистрация в журнале обязательна, а ведение карточки -по желанию

Госдода-товарищи, с инструктажем все понятно, вопрос стоит в том, как проводить СТАЖИРОВКУ, а именно ее оформление!!!!!

Алекс! Если тебе это поможет. Мы делаем так (хотя специфика -газоопаснные работы - кое-что прописано в др.правилах, отраслевых):

п.1 программа
п.2 приказ на ответственного ( по общеприрнятой норме управляемости 10чел., но это совершенно не обязательно, определяйтесь применительно к своему производству, лишь бы у всех в группе была одна специальность)
п.3 в журнале - одна запись (для каждого дня стажировки есть Стажировочный лист, где согласно программы все регистрируется )
п.4 в журнале все правильно: сначала теоретическая проверка знаний комиссией, затем стажировка, после этого допук к рабаоте.

Алена,
"п.4 в журнале все правильно: сначала теоретическая проверка знаний комиссией, затем стажировка, после этого допук к рабаоте."
т.е. вводный, первичный, стажировка, первичная проверка знаний?

Немного наоборот.
Сначала вводный, потом -первичный инструктажи, затем стажировка, а потом проверка знаний.
Эта последовательность изложена и в ГОСТ 12.0.004-90.
AleksO, Вы какой персонал имеете ввиду?
В Правилах технической эксплуатации электроустановок потребителей есть еще понятие дублирования.
Вот оно проводится после проверки знаний.

Наталия, про электробезопасность я пока речь не веду. я говорю именно об обучении по охране труда.

Алекс, так что тебе конкретно не понятно?

Алена, что такое стажировочный лист? где о нем написано?
в журнале регистрации инструктажей какая запись: "Знания проверил, допуск к работе произвел" или "Стажировка пройдена, допуск к первичной проверке знаний разрешаю"?