Однозначно надо писать "первичная". А в протоколе стоит "Причина проверки знаний (очередная, внеочередная и т.д.)". Если ГИТ под "и т.д." знает еще какой-то вид проверки знаний, то пусть поделится, умнее станем.

Форма протокола рекомендованная, по-этому НАПЕЧАТАЙТЕ в соответствующей графе ПЕРВИЧНА и всё.
А что еще может еще под "и т.д."??? Т.Д. - уже НЕКУДА!!!

Вот и я о том же, что написали "т.д.", а человек теперь мучается.

Лучше бы вместо "Причина проверки знаний (очередная, внеочередная и т.д.)" написали "Вид проверки знаний"

Всем спасибо, вот лишний раз убеждаюсь, ну не надо лесть в дебри!

Хотела бы вернуться к вопросу про стажировку надо или не надо проводить ее сотрудникам: у нас прошла СОУТ, все (кроме 2 РМ) - допустимые условия труда. Есть ОВПФ, но в пределах нормы. В основном составе ОВПФ - работа с ПК более 50% рабочего времени. Кроме этого работы на высоте и прочие повышенной опасности, работы с электроборудованием.
Мое мнение, что необходимо стжировать тех, кто выполняет работы повышенной опасности (электромонтеры, монтажники) и работают с электрооборудованием (обслуживают ПК комбината). Тех, кто работает только с ПК (операторы ПК можно сказать), стажировать нет необходимости.
Я права? Или, как говорит мое второе Я, стажировать необходимо всех? Т.к. работа с ПК тоже имеет свои вредности?
Вообще, в организации еще до моего сюда прихода, был перечень лиц, освобожденых от инструктажей, все операторы ПК туда входили, соответсвенно стажировку им тоже не проводили, только обучение по ОТ раз в три года.
Помогите советом, коллеги!

Стажируйте при работе на высоте и проч. повышенной опасности, работы с электроборудованием

Я работников с ПК не стажирую.

Есть такой же перечень и считаю что его достаточно. Единственное что делаю ещё,так это раз в пол года делаю офису повторный инструктаж(ваши же операторы ПК тоже считаются офисниками в основном)

Спасибо большое всем

Tom написал "Офисные" работники от первичного инструктажа освобождены приказом.

Добрый день. Ребята, подскажите как выглядит этот приказ. Перечень должностей специалист по охране труда должен предоставить директору? В какой форме? Смысл я вроде поняла, а теперь бы на пощупать.

И еще, в нашей организации офис и бухгалтерия могут быть освобождены от первичного инструктажа. Склад, я так понимаю тоже. У них есть ПК, ксерокс, сплит-система, хол. камера и все. Хотя вот стремянками они пользуются. У уборщицы вообще техники нет. Нет, похоже я ничего не поняла. Помогите

Я не делал приказ,а составил перечень и утвердил директором. Офис я освободил(т.е гл.бухг,бухг,менеджеры и т.п),а вот со склада только зав.складом,остальных нет. Уборщицы у меня тоже не освобождены.

Сделайте один приказ "Об организации обучения и инструктажей по охране труда" и в нем все распишите (программы, Положение, списки освобожденных и т.п.)

Сейчас представил стажировка у офисника... Назначают ему руководителя стажировки и тот каждую смену объясняет как работать за ПК
Так можно дойти до полного маразма.

+100500