Сергей Алиевич, а можно образец какой-нибудь? Спасибо

Отправил на емаил

Как вариант организации проведения инструктажей смотри Журнал "ОТ. Практикум" №9 2015г.

Добрый день, прочитал все странички. Выяснил для себя следующее, что если в организации класс условий работы 2, то стажировка не требуется. Правильно?

Нет, проведение стажировки, зависит не только от условий труда, но и от наличия требований к проведению стажировки в Правилах по охране труда, Правилах технической эксплуатации, Типовых инструкциях по охране труда, ФНП ростехнадзора.

Когда нас проверял ГИТ, инспектор настоятельно "рекомендовал" проведение стажировки вообще всем работникам, в соответствии с пунктом 7.2.4. ГОСТ 12.0.004-90. На мои аргументы, что документ не является НПА, он ответил, что при Н/С отсутствие стажировки будет "большим" минусом.

Отдельное мнение отдельного ГИТ. Представляю себе, как главбух проводит стажировку на РМ новенькому бухгалтеру... Готовит приказ о стажировке, назначает наставника, оформляет допуск к самостоятельной работе... все дела!

Абсолютно, согласен. Но с другой стороны, в организации есть же ПЕРЕЧЕНЬ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ, НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ДЛЯ СОБЛЮДЕНИЯ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ. И если в него включили ГОСТ 12.0.004-90, тогда и стажировку надо всем проводить, или нет?

утвердите перечень лиц освобожденных от стажировки....

Благодарю

Есть требования НПА иметь такой перечень: ПЕРЕЧЕНЬ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ, НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ДЛЯ СОБЛЮДЕНИЯ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ?
Кстати как будете проводить проверку знаний рабочих по БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА? (требования ГОСТа ведь надо выполнять). Мое мнение, что надо руководствоваться п.2.2.2 Пост. 1/29.

Я не знаю, в каких НПА есть такие требования, но есть требования ГИТ при проверке к наличию такого перечня. А требования безопасности можно включить в программу обучения по охране труда, тем более контингент тот же.

Я думал, что Вы такое требование в НПА встречали и поделитесь. ГИТ может требовать все что угодно, но в соответствии с приказом Минтруда и соцзащиты от 30.10.2012 №354н, п.87 "В предписании излагаются необходимые мероприятия по устранению выявленных нарушений обязательных требований со ссылками на конкретные статьи и пункты законодательных и нормативных правовых актов, требования которых нарушены". Поэтому, если нет ссылки на пункт НПА, то и нет такого нарушения. А про проверку знаний по безопасности труда я спросил только потому, что в данном ГОСТе нет такого понятия, как "проверка знаний требований охраны труда", а это требование ст.212 ТК РФ.

Видать в каком-нибудь НПА прописано, если требуют все ГИТ при проверке)))

Вот я и хочу узнать есть такое требование или нет и если есть, то посмотреть, что в этот Перечень должно входить. Например, в ПТЭЭП есть требование, что должен быть Перечень технической документации, и там конкретно указано, что именно должно входить в этот Перечень. Если вдруг найдете - поделитесь.

Непременно, если где увижу поделюсь.