А представь, что дело зашло аж в суд...
Так ведь судья знает, что бьют не по паспорту, а по морде... То есть будет именно выяснять: прошёл ли инж по ОТ на самом деле с периодичностью в 3 года обучение в Центре? А не - имеет ли он в кармане пачку удостоверений, на каждом из которых написано одно и то же?...
И ещё такая картинка:
Вот ты оформился в один день на десять предприятий по совместительству (полчаса в день)... Неужто ты придёшь в Центр с десятью письмами от десяти директоров, просящих обучить тебя основам ОТ по 40-часовой программе и желающих каждый заплатить по 2000 руб? Неужто завуч этого центра недрогнувшей рукой возьмет 20000 руб и выпишет на тебя по итогам 10 удостоверений? Или ты отучишься честно и благородно 400 часов (10 раз по 40)?
Написал... и сам чуть не упал от абсурда...

...Росс, так с красной нитью повествования я согласен. Умствуем то мы почему? Любителей подработать знамо много. Вот народ почитает, да и какие нить выводы свои сделает. У нас, видимо как и у вас, Уч.Центр тесно и активно сотрудничает с инспекцией.

Возьмет!!! Правда у нас цены другие. Обучают один раз и выдают удостоверения на все организации уже со скидкой. Это же касается и директоров, которые руководят несколькими юр.лицами (что довольно распрастранено). Все это согласовано между Центром и инспекцией, чтобы требования были одинаковыми. Посудится конечно можно, но ведь неизвестно куда кривая выведет, да и кровушки попьют...Поэтому нужно очень изящьно и красиво прокладывать путь между НТД и суровой действительностью...

Вот опять у меня, неученой, вопрос - как правильно это делать?
Т.е. - 1) кто должен выдать такое удостоверение (я понимаю, что подписывает его РД, но как это выглядит на практике? И,кстати, а где бланки этих удостоверений брать?) и что написать в этом удостоверении применительно к совместителю? (прошел проверку знани по ОТ в ООО "ХХХ"?
2) должна собраться комисиия по проверке знаний или как? И кто должен в нее войти, если там нет инженера по ОТ? И какие конкретно вопросы в протоколе должны быть?

Можете купить удостоверения, а можете изготовить сами, заламинировать и выдать.
Совместителям выдается 2 уд-ие на обе должности
Состав комиссии - из тех, кто прошел обучение и аттестациюв УК. Не менее 3-х человек. Впрочем, Вам это уже отвечали.

Наталия! Прямо не знаю, как Вас и благодарить! Все-таки форум технический, но тем не менее позвольте сделать Вам небольшой подарок (потом можно его удалить )

Жаль-то как, но розы пришлось удалить и отсюда... а то админ мне выскажет:)
спасибо большое, вдвойне коллега (потому, как начальником ОК я тоже поработала)

Точно! Только я сбежала из начальников через 12 лет работы - надоело за всех отвечать. Я теперь - свободный птиц. Лечу, куда хочу

...удостоверение для корочек...

Хорошая тема, сейчас как-раз сидим на чемоданах и ждем перехода в новое предприятие. Смотрю много ссылок и цитат из постановления 1/29. Как быть с этим:
=============================================
Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.
=============================================
Достаточно ли будет обучить центральную комиссию (5 чел)?

...достаточно и с запасом...

Алекс! Ну просто нет слов... Спасибки-преспасибки Только подставь свою фирму и заламинируй...

И откуда вы тут такие собрались, волшебники

Давайте будем ставить вопрос так: "Нужно ли заплатить за право работать в различных организациях по совместительству или еще как, в коррумпированные УКК. Цену вопроса определяет "смотрящий"!" Профанация чистой воды, но тем не менее. Если прокурора или ГИТ будут большей частью интересовать НАЛИЧИЕ ТУПЫХ ПОДПИСЕЙ в ЖУРНАЛ И ПРОТОКОЛАХ, а не наличие ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ И ИНСТРУКТИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ, то грош ЦЕНА ОТ В РФ!!!

...а вот как раз для прокуратуры и легитимных, будет решаюшим при расследовании НС. Сам , ведь никак не доказуем без подписей во всяких разных документиках...

Ну это как сказать! Если бы прокурор или ГИТ был бы СВЕРХ коварен и компетентен, то он бы сослался бы на ст. 22 и 8 ТК РФ и плевать бы хотел на журналы и протоколы. А вот ИНСТРУКЦИИ ПО ОТ с отмеками об ознакомлеии с требования ОТ изложенными в НИХ (как в ЛНА Работодателя) он бы потребовал, и ГОРЕ настало бы ВСЕМ и инженеру по ОТ в том числе! А так формализация и очковтирательство

Инспектор ГИТ ссылаясь на постановление Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 №1/29 ... о порядке обучения.. требует провести внеочередную проверку знаний у всех специалистов и руководителей организации в связи с нарушениями требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда. Как это инспектор может определить что знаний недостаточно у всех специалистов???? И как это оспорить? Только через суд???