Скажите, пожалуйста, должен ли водитель легкового автомобиля проходить стажировку

Юлиана Стажировку проходят все работники, если они не освобождены приказом от инструктажа на рабочем месте..

aLexNIC, не факт
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 гласит
2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, ....

Юлиана, водитель обязательно проходит стажировку, ибо его условия труда относятся к опасным ..

Irina При проверках законы комментирует ГИТ, а у нас их можно развернуть и на 180 гр.:
ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Работодатель обязан обеспечить:
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
Гост 12.0.004-90 7.2.4. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).
Примечание. Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

aLexNIC
ТК РФ Статья 212.
предусматривает обучение, инструктаж, стажировку ....в установленном порядке .
Это выше упомянутый Порядок или иной, установленный для работников отдельных отраслей и организаций, который регулируется соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.
Гост 12.0.004-90, Согласно статье 46 Федерального закона от 27 декабря 2002 г. N 184-ФЗ с 1 июля 2003 г. впредь до вступления в силу соответствующих технических регламентов требования носит почти рекомендательный характер.
ГИТ при развороте выше упомянутых актов на 180 гр. будет не прав

Ирочка, да я согласен, вот только всегда прав тот у кого больше прав...и если к примеру, продавец получит тяжелую травму...в акте Н-1 нужно будет указать проходил он стажировку или нет...Поэтому у меня кто не освобожден приказом, все проходят...

Полностью согласен с aLexNIC.
А для надежности, рекомендую разработать и утвердить в установленном порядке, порядок допуска работников к самостоятельной работе, где указать для всех профессий последовательность: вводный, первичный, стажировка (сколько смен), обучение, проверка знаний, дублирование (если надо) и т.д.
Это будет памяткой и обязаловкой для всех руководителей стр.подразделений.

насчет "локального порядка....." в установленном Порядке согласна,
а в остальном aLexNIC и kan_ss -достали

Irina

а как грамотно составить вышеупомянутый порядок допуска?

Я, например, разработа приказ за подписью гл.инженера, где и расписал порядок допуска согласно ГОСТОВ, ОСТОВ и т.д.
Начальнички расписались и теперь руководствуются в работе.

подскажите товарищи а нужна ли отдельно программа вводного инструктажа для бухгалтерско- экономического блока. дело в том что у нас транспортная компания и вредные факторы. для самих работников имеется программа вводного инструктажа , но территориально офис находится в лругом месте ,
подскажите как быть или все включить в одну программу?

Лала, вводный инструктаж один для всех, от уборщицы до директора...

kan_ss! А можно посмотреть на ваш порядок допуска и приказ