disa писал(а):
Минтруд России в письме от 11.10.2016 № 15–2/ООГ-3609 пояснил, что у организаций, которые обучают работодателей и сотрудников вопросам охраны труда, должна быть лицензия на образовательную деятельность с указанием подвида дополнительного образования.
Кроме этого, чиновники уточнили, что все поступающие на работу в организацию лица, включая внешних совместителей, обязаны проходить обучение по охране труда. Даже если сотрудника уже обучали у другого работодателя.
Кто, что скажет?
По-моему написано, все понятно: - Обучающие организации должны иметь лицензию;
- за обучение
своих работников отвечает РБТ;
- за обучение чужих работников отвечает «чужой» РБТ.
Поэтому если работник работает в трех организациях, то руководители этих 3-х организаций должны обучить работника вне зависимости от того, когда и в какой организации он до этого обучался. Т.е. работник должен пройти 3 обучения,
по одному у каждого РБТ.