коллега писал(а):
Если Вы проработали инженером по ОТ более 3 лет, то можете смело переименовываться в СОТ без повышения квалификации (256 часов), но периодически, 1 раз в 3 года учиться по ОТ в УЦ надо (40 или 72 час).
Вроде как
1. "Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих"
(Приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н)
Требования к квалификации.
...
Специалист по охране труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.
2. Профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда"
(Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 524н)
Требования к образованию и обучению: Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование
и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее образование и
дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны трудаТребования к опыту практической работы Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет
P.S. "Профессиональный стандарт является обязательным для применения, только в том случае, если по должности работника, его профессии, специальности действующим законодательством предусмотрено предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений. Подобное правило определенно частью второй статьи 57 Трудового кодекса РФ."
Что-то изменилось?