Их всех утверждать в одном приказе ?Т.е.каждая программа -приложение № 1,2,3,4 итд. к приказу?

Это зависит от порядка, установленного на конкретном предприятии. Например, у нас программы подписываются разработчиком, согласовываются с СОТ и утверждаются РБТД. Никаких приказов и приложений не делается. Каждая программа - отдельный документ.

Мы тоже перешли на программы, в т.ч. и при записи повторных инструктажей в журнал...гораздо проще стало, спасибо за советы в этом области. на форуме...

Мы уже год переходим! Тяжко идёт, не понимают никак люди чёткой разницы между программой обучения, программой инструктажа и инструкциями. А если ещё взять обучение по новым профессиям или дополнительным, типа стропалей, то у всех просто каша в голове. Хорошо, что хоть не боятся вопросы задавать, а то привыкли, как раньше, что СОТа надо бояться. Часто было, что проведут проверку знаний всего цеха, протоколы оформят, а при проверке выясняется, что не по той программе провели или форма протокола не соответствует. Переделывают, что поделать. А нет бы предварительно уточнить и переспросить...
Но прогресс на лицо - раньше вообще обучение по ОТ с ПТМ путали!

командированные работники сторонних организаций должны проходить вводный и первичный инструктажи или только вводный ?

См. пост. 1/29, п.п. 2.1.2, 2.1.4

Здравствуйте. Я правильно поняла что начальникам подразделения обученным в УЦ или в своей комиссии надо провести и проводить инструктаж на рабочем месте? А кто проводит с ними инструктажи?
Вот недавно пришел начальник новый, вводный провели и отправили на обучение в УЦ. А получается с ним кто то должен был инструктаж первичный провести?

Для этого РБТ утверждает Перечень должностей и профессий работников освобожденных от проведения первичного инструктажа. Если такого Перечня нет, то у каждого начальника есть его непосредственный руководитель

Смотрите есть заведующий художенственно постановочной части он связан с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Обучение в УЦ прошел.
Получается его нельзя приказом освободить от инструктажа на РМ. А кто тогда с ним инструктаж проводит директор?

Если он непосредственно подчиняется директору, то - да.

Если руководитель небольшого подразделения прошел обучение и проверку знаний внутри организации,не в УЦ -этого достаточно или обязательно в УЦ?

п.2.3.2 пост 1/29: "...Обучение по ОТ проходят:...руководители, специалисты, ИТР, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на РМ и в производственных подразделениях, а также контроль и технадзор за проведением работ; ... - в обучающих организациях..."
Чем у Вас занимается, указанный Вами руководитель небольшого подразделения - Вам лучше известно. У нас все РСП обучаются в сторонних организациях и все освобождены от первичного и повторного инструктажей (за исключением тех, кто работает в электроустановках.