Elena 38 писал(а):
Джули-Я писал(а):
Вот так у всех - до планктона ни у кого руки обычно не доходят. От инструктажа они освобождены, ответственный за обеспечение ОТ у них обычно директор. Ему не до занятий, заседаний и протоколов... И всё для них сводится к подписанию протоколов в канцелярии 1 раз в 3 года.
я не говорю что это хорошо, но ведь и нагрузка у СОТов большая, всем вешают ПБ, пожбез, экологию, ГО и ЧС, обучение.... а на занятия нужно время....
А какая нагрузка в обучении бухов для СОТ? Программа обучения для них типовая, по ТК, Консультант+ тоже, наверное, есть. Неделю дать на самоподготовку, потом проверка знаний в виде тестов. Даже не обязательно комиссией собираться, форму протокола направить в электронном виде руководителям, чтобы заполнили и людей расписали. Можно протокол сделать на всех скопом, тогда вообще легче его самому заполнить, из кадровых списков скопировать графы и распечатать - минутное дело. Потом подписаться комиссией. Коряво, конечно, но лучше так, чем совсем ничего, по крайней мере, ГИТу никто из планктона не ляпнет сдуру, что их ничему не учили, только расписаться заставляли.
А дополнительную нагрузку в виде ПБ, экологии СОТу вообще лучше не брать, пока не будет порядка в основной работе - в ОТ. А то потом вылезет "косяк", тебя же и упрекнут, что свои силёнки не рассчитал и с объёмом не справился. И нечего было браться тогда.