Джули-Я, спасибо. Я как раз сегодня об этом размышляла. Можно всех собрать в 2 партии и провести настоящие экзамены, по билетам и т.д., может так и сделаем. Но проверка ответов, и все такое будет на мне, а это уже слишком. Еще планирую попробовать озадачить нашего IT, чтобы он изыскал возможность проводить тестирование он-лайн, автоматически.

Почему на Вас проверка ответов? Другие члены комиссии менее сведущи в вопросах ОТ, и Вы им не доверяете? Скажи я своим такое, они бы на меня неделю дулись! У нас для проверки ответов сделана табличка с номерами вопросов и правильными вариантами ответов по каждому билету. А внизу ещё памятка по критериям оценки - сколько ответов должны быть верными для каждой оценки. С такой "шпорой" проверка знаний много времени не занимает, комиссия не перетрудится.

Ну другие члены комиссии как раз зашиблены еще и кучей процедур по корпоративным требованиям, все равно на меня все скидывается рано или поздно. Они точно дуться не будут. Например, по СОУТ я все анкеты сама заполняла, сама писала все вредные факторы на рабочих местах, химию и прочая. Хотя я тоже зашиблена (фактически вся работа удваивается -по нашему законодательству и по корпоративному). Но я уже об этом писала, больше не буду ныть).
А вообще, еще раз напишу - не повторяйте моих ошибок. Все руководство обучено "дистанционно" по ОТ, а теперь расхлебываю - все имеют очень поверхностное представление о СОУТ, об обучениях, о медосмотрах и т.д. А те, кто имеют, делают вид, что не имеют, потому что те, кто не имеют, общим решением решили, что т.к. я знаю лучше всех все, то делать буду сама, и тем, кто даже имеет, это все очень удобно.
С другой стороны, я сама писала все инструкции по ОТ, изучала инструкции по эксплуатации и опасные факторы, а нач. смен читать особо эти инструкции некогда. А если им некогда читать, то как они будут инструктажи проводить. Конечно, в будущем это все наладится. Но сейчас запуск производства, и все этим прикрываются, что некогда им.

Ну понятно, что председатель комиссии типа ГИ сам билеты проверять не будет. Но по шаблону проверить варианты ответов любой сможет. Поручите секретарю комиссии, а сами просто проверьте выборочно. Можно даже с оценками не заморачиваться, сделать просто критерии "сдал - не сдал".
У нас тоже дистанционно обучены, но таблички по СОУТ все сами заполняли, по МО тоже. Но шаблон с формой я сделала, потому что предвидела, что надо будет всё это собрать в одну кучу, а народ сделает кто во что горазд. И ещё я сама делаю инструкции по ОТ, потому что я знаю лучше всех, как надо. Раньше инструкции делали РСП, присылали мне на согласование. А мне не нравится, я всё переделаю и возвращаю им совершенно другой документ. Даже неудобно как-то, люди старались, делали, время своё личное тратили, т.к. в рабочее не успевают. Поэтому пришли к негласной договорённости, что проект инструкции делаю я, а РСП уже добавляют туда специфику. Такая схема устроила всех, даже ГИ, который изначально был очень против.

Просто приказ, распечатываю протоколы и собираю подписи...

А народ не возмущается, что с них требуют подпись о том, чего нет?

нет

Лояльные!

Просто так сложилось.... да и особо разговорчивым тяжело пройти проверку знаний у меня...

Интересно, а если сотрудник не пришел на обучение, но заявляет, что он проходил раньше обучение и все знает. Комиссия проводит проверку знаний тестированием, он все верно отвечает. Все ОК, допускаем к работе?

Да. Ключевым моментом будет проверка знаний. Может он дистанционно обучался на дому, по-моему это не запрещено

Этого нельзя допускать с самого начала, половина из нас такие, кто везёт на том и едут. Недавно пришлось считать время затраченное на различный функционал.
Теперь представим сколько должно быть комиссии о проверке знаний по ОТ + первой помощи (допустим соединить две проверки), работа на высоте, по ПС, оборудование под давлением, ПТМ, теплоэнергетика... и т.д. если реально присутствовать во всех комиссиях и опрашивать сотрудников устно, то работа на полгода обеспечена, да + ротация кадров и все сначала

Не надо во всех комиссиях присутствовать.
3.1. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
Это же и к первой помощи относится.
Даже если Анна всё знает лучше всех, в этом случае проверку знаний она проводить единолично не может, т.к. она не руководитель этим работникам. А в комиссии по ПТМ участие СОТ вообще не предусмотрено.

1/29
Проверка знаний требований охраны труда может осуществляться непосредственным руководителем работ только в отношении работников рабочих профессий
3.4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек
Мы проводим проверку знаний всех комиссией
А у вас протокол оформляется после каждой проверки? кто ставит свою роспись в протоколе?

N 155н (высота)
п. 15 Проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте проводится не реже 1 раза в год. Данная проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте может проводиться аттестационной комиссией, создаваемой работодателем.
а если он обучен и входит в состав комиссии
№ 645 МЧС
43. Для проведения проверки знаний требований пожарной безопасности работников, прошедших обучение пожарно-техническому минимуму в организации без отрыва от производства, приказом (распоряжением) руководителя организации создается квалификационная комиссия в составе не менее трех человек, прошедших обучение и проверку знаний требований пожарной безопасности в установленном порядке.

1. А это фраза из Постановления? Я её там не нашла...
У нас проверку знаний работников рабочих профессий РСП оформляют в журналах. Так можно, потому что в Постановлении сказано, что порядок и т.д. этой проверки определяет РБТД. Но ГИТ к нам докопался, требует проверку знаний рабочих тоже проводить комиссией. Возможно, мы так и сделаем, только с учётом п.3.1 председателями комиссий будут РСП. В приказе пропишем просто состав, без фамилий - председатель РСП + представитель отдела ОТ + секретарь - кто-нибудь из замов РСП. Оформление будет тоже протоколом. Проверка в виде тестов, как я выше писала, потому что реально заседать комиссии будет некогда при нашей численности. Но это пока только планы, может быть, вообще всё оставим как есть.
2. Но ведь в отличие от проверки знаний по ОТ, участие СОТ в этой комиссии не обязательно.
3. Ну и пусть будет обучен. Не обязательно ведь всех обученных включать в комиссию. Можно сделать, как по ОТ, в каждом подразделении своя комиссия из ответственных за ПБ и проведение инструктажей, они ведь в любом случае обучены в УЦ.