Правильно понимаете.

Небольшое уточнение, работники одни и те же.
Им все равно необходим первичный инструктаж при переводе?

2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

Это я видел и понимаю. Просто хотел уточнить. К примеру, Иванов И.И. сегодня работал в лаборатории, завтра Иванова И.И. перевели в столовую, послезавтра его перевели обратно в лабораторию и после этого, через 2 дня, перевели в цех упаковки, затем из цеха упаковки, через 1 день, переводят в столовую. Получается, что в каждом подразделении,каждый раз нужно проводить первичный инструктаж, не обращая внимания на то, что Иванов И.И. уже там работал?
Кажется, получилось полностью сформулировать.

Да.

+1

Понял, спасибо!

Всем добрый день! Дабы не плодить новую тему, попрошу у Вас помощи здесь.
Ситуация такая. Мы сельскохозяйственное предприятие. Наступает скоро уборка оз ячменя, вот теперь вопрос: Какой вид инструктажа надо проводить трактористам-машинистам с\х производства которые будут участвовать в уборочной страде???
Целевой или Внеплановый?
Начальник отдела заставляет всех руководителей бригад проводить всем своим трактористам которые будут участвовать в уборке на комбайне (т.е. пересядут с трактора на комбайн) целевой инструктаж.
На совещании предуборочном в управлении сельского хозяйства выступал специалист по охране труда и говорил что надо проводить внеплановый инструктаж.
Мотивировал это тем что комбаин это новое оборудование, а так же перерыв работы на комбаине у работников практически год от уборки до уборки. Но тогда следуя его логики надо и на пахоте проводить внеплановый и на севе и на лущении и т.д. Потому что это сезонные работы и от пахоты до пахоты тоже проходит почти год.
Я запутался помогите плиз!!!

Ваш инженер прав,
2.1.6. Внеплановый инструктаж проводится:при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
(1/29 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций")

Добавлю еще один абзац из п.2.1.6: Внеплановый инструктаж проводится:
при перерывах в работе (для работы с вредными и (или) опасными условиями - более 30 дней, а для остальных работ - более двух месяцев)

Так что получается: наступают период уборки-внеплановый; пахота-внеплановый; дискование - внеплановый; и т.д. и таких операций 500 штук. А если у него в должностной прописано это все, что входит в его обязанности??? Что при наступлении определенного периода он пересаживается на комбайн. Все равно внеплановый???

Можно при повторном, добавить все возможные инструкции, если в должностной прописаны все операции, то это уже не замена оборудования (техники) -это постоянная работа.
но через 2 мес. все-равно внеплановый. Получается, Вам легче назначить срок проведения инструктажа 1 раз в 3 мес., может и не придется проводить внеплановый.

имхо, кроме плановых повторных, никаких целевых и внеплановых не надо

Точно, достаточно повторных инструктажей, т.к. все вышеуказанные функции входят в трудовые функции тракториста-машиниста (см. профстандарт "ТРАКТОРИСТ-МАШИНИСТ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА", утв. приказом Минтруда и соцзащиты от 4 июня 2014 г. N 362н)