Приобретен новый станок. Кто должен инициировать разработку инструкции по охране труда? Что первично? Приказ Гены о разработке? Или руководитель структурного подразделения просто разрабатывает, согласовывает и отдает на утверждение ?

Если он согласен, а дальше «О введении в действие инструкций
по охране труда»

специалист по ОТ.... выдать предписание....

Это если РСП не чухнулся вовремя инициировать разработку, а СОТ выявил этот его косяк.

ПОТ РМ 006-97:
6.1.9. Вновь устанавливаемое оборудование должно быть принято в эксплуатацию специальной комиссией с обязательным участием работника службы охраны труда и составлением акта на соответствие требованиям настоящих Правил и действующих стандартов ССБТ.
Оборудование должно передаваться в эксплуатацию цеху (участку) лишь после устранения всех недостатков, выявленных в процессе его испытания.
К акту передачи оборудования в эксплуатацию должна быть приложена утвержденная инструкция по охране труда для работающих на данном оборудовании

А если это не станок для обработки металлов?

В моем понимание должен Порядок (регламент, СТП) разработки, оформления и утверждения инструкций по ОТ, в котором все будет отражено.

Как правило, РСП ссылаясь на отсутствие времени на данное бумаготворчество перекладывают разработку инструкции на плечи СОТ. В своё время я таким образом разрабатывала ИОТ по новому аппарату по производству мороженого. Пользовалась (и можно сказать и списывала оттуда:)) руководством по эксплуатации. Оборудование было иностранное, в рук-во разделу ОТ уделялось много абзацев.

А у СОТ свободного времени просто вагон с тележкой!
Инструкцию по ОТ должен разрабатывать тот, кто потом будет по ней работать, а не тот, кому заняться нечем. Потому что если вдруг в этой инструкции окажется что-то не учтено, и именно это неучтённое станет причиной НС, у РСП есть все шансы получить вполне реальный срок. Случаев таких в судебной практике можно найти сколько угодно. Переложить разработку можно хоть на уборщицу, только ответственность переложить ни на кого не получится. СОТ как всегда останется чистеньким, но есть ещё и моральная ответственность. Не очень-то приятно будет жить с мыслью, что по твоей милости кто-то стал инвалидом, а кто-то отправился за решётку. Поэтому на предприятии каждый должен заниматься своим делом, иначе всё всегда будет плохо.

РСП так же б её списал с раздела ОТ в рук-ве по эксплуатации, т.к. оборудование было вообще нового поколения.