То кто проводи инструктаж - не может обучаться на предприятии... Это же обязанности руководителя работ? Ну если конечно прочесть писание так, как оно написано, а не так, как удобно...

Кого-то можно год не учить( п.1.6 Пост.1/29).А своих РСП учим срочно своими силами (п.2.3.2 последний абзац), а при первой возможности- в УЦ ( только в прошлом году всех РСП в УЦ обучили- ждали инспектора, так что не всё у нас по писанию, но стремимся)

Мне при тяжелом НС "ткнули носом" во второй абзац п. 2.3.2... И ответ из МЗСР имеется, со схожим "тычку" отсылу...
Ну раз не всё так идеально под луной, значит и удостоверение (со старой работы) месячишко действует?

Нет, Сергей, не действует(исключение п.1.6 Пост 1/29). Накрайняк обучение своими силами пойдёт, т.к. в последнем абзаце п.2.3.2. не уточнено, что разговор идёт о руководителях и специалистах, не перечисленных ранее. Каждый понимает как ему выгоднее, но в итоге бодаться с ГИТ себе дороже и хуже не будет, если РСП обучатся в УЦ, поэтому решили плыть по течению. У РСП тоже есть руководитель и он тоже может инструктировать, если РСП не готов это сделать, но лучше РСП быстрее обучать в УЦ, волокиты меньше.

Я все понимаю, как выкрутиться или чуть-чуть отклониться от курса, я тоже знаю (и умею). Вы же понимаете, что в ОТ (при определенных раскладах) "мелочей" не бывает? Я понимаю, что при отсутствии кого-то, вышестоящий может и обязан инструктировать, если "поразмышлять", наверное и инженер по ОТ может Напишем "хитрую" бумагу и сможет
Послабление, в виде последнего абзаца п. 1.6., возможно, просто конкретизирует, что не надо всех обучать в учебной организации, кого-то, можете и сами. Руководители и специалисты - обобщение всех оставшихся руководителей и специалистов, а вот отдельные категории - как пишут выше п. 1.6. Это мое личное мнение, понимаю оно спорное, но, при определённых "раскладах" - не известно как карта ляжет.

Это обязанность не только руководителя работ, но и РСП. Изложу свою точку зрения по п.2.3.2. Я так понимаю, что Вы имеете ввиду абзац, в котором написано, что руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, А ТАКЖЕ контроль и ТЕХНИЧЕСКИЙ надзор за проведением работ - обучаются в обучающих организациях.
А "коллега" ссылается на последний абзац этого пункта, где написано, что руководители и специалисты могут проходить обучение в организации, где работают.
Я склоняюсь к тому, что, например РСП - главного бухгалтера, начальника финуправления и других офисников можно обучать в местной комиссии, т.к. они не осуществляют контроль и технический надзор за проведением работ. А вот, тех кто непосредственно связан с организацией и контролем работ на оборудовании (станки, линии, машины и механизмы и т.д.) надо обучать в УЦ.
Однако, никто не снимает обязанности с главного бухгалтера проводить инструктажи своим работникам.

Укаждого ГИТа свое видение такого вопроса. Например:
"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014

Вопрос: Я работал на предприятии главным инженером. Был аттестован по охране труда. Перешел в другую организацию на ту же должность. Вид деятельности организации не изменился. Нужно ли мне проходить аттестацию по охране труда на новом месте работы и в какой срок?

Ответ: В соответствии с п. 2.3.1 Постановления от 13 января 2003 г. № 1/29 "вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации)". Проходить повторное обучение для получения нового удостоверения о проверке знаний требований охраны труда при условии не истекшего срока действия имеющегося удостоверения не требуется.

А.А.Грабовский
Кто такой этот Грабовский сказать не могу...

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "п. 2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу." Поэтому учился ранее по ОТ не учился, на новое место работы пришел обучаться по новому. Если обратите внимание на форму удостоверения, то там есть графа "место работы", т.е. данное удостоверение привязано к организации где работаешь и где оно выдано. По поводу того, где обучаться и проходить проверку знаний Минтруд трактует следующее "В п.2.3.2 Постановления 1/29 определено, что руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ проходят обучение в обучающих организациях. Остальные специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда."

Как кто-то сказал: "Люблю запах напалма по утрам!".
Началось смешение коней и людей, баб и жаб