Nataly-nov писал(а):
Хорошо. Очень извиняюсь, тогда еще один вопрос:
по факту: есть на предприятии директор, бухгалтер и токарь. Никаких подразделений (отделов) нет. Директор проводит им вводный инструктаж по ОТ и инструктажи по ПБ. А кто тогда должен проводить работникам инструктаж на рабочем месте? Или в такой ситуации их тоже нужно отправить на обучение в УЦ ?
Ст. 217 предусмотрено несколько вариантов:
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
А можно по-разному понять Постановление 1\29:
2.1.2. Все принимаемые на работу лица … проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены
эти обязанности.
2.1.3. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
«Эти обязанности» из п. 2.1.2. можно трактовать не как обязанности спеца по ОТ, а как обязанности по проведению вводного инструктажа. Тогда директор вполне может оставить «эти обязанности» за собой и сам проводить вводный инструктаж.
Инструктаж на рабочем месте он тоже сможет проводить, т.к. для токаря и бухгалтера он является непосредственным руководителем.
Но как на это посмотрит ГИТ, неизвестно...