[/quote]
По моему мнению, "осуществляющие проведение работ на рабочих местах" относится к производителям работ.[/quote]
На рабочих местах работают все.

нет.... это все те у кого есть в подчинении работники...

И, как мне кажется, все те кто руководят направлениями которые оказывают или могут оказывать влияние на ОТ.
Директор по персоналу (даже в единственном числе) должен же тоже пройти Голгофу и приобщиться к прекрасному?

Вот и я за то, что эту фразу нельзя рассматривать отдельно.

Лично я выполняю работу на рабочем месте, и не осуществляю выполнение работ на рабочих местах.

Ребят, помогите разобраться. Кого обучать раз в 3 года, а кого раз в год?
ведущий токсиколог
ведущий агроном
техник-лаборант
агроном
электрик
сторож

По охране труда: ИТР - 1 раз в 3 года; рабочие специальности - 1 раз в год.
Постановление 1/29

Периодичность обучения рабочих "устанавливается РБТ в соответствии с НПА, регулирующими безопасность конкретных видов работ". Про электрика могу сказать точно - 1 раз в год, с остальными - не сталкивался.

Вы имеете ввиду, что не выполняете работу на нескольких рабочих местах?

Одновременно нет. Но я не это имел в виду.
Т.к. выполнение, проведение, осуществление, производство - это синонимы, то в моем понимании "осуществляющие ... проведение работ на рабочих местах" - это "осуществляющие ... производство работ на рабочих местах".
Проведение работ: земляных, огневых, на высоте, в электроустановках, сварочных, электромонтажных, ремонтных, газоопасных, геологоразведочных, пусконаладочных ... " и тут Остапа понесло " (с)

А эта странная фраза: «инженерно-технические работники» Странная, если не сказать больше… (с)

ИТР - это, вроде как, осуществляющий организацию и руководство производственным процессом на предприятии. Зачем написали?

ИМХО

За ПЭВМ работник тоже осуществляет проведение работ на рабочем месте по вводу и считыванию информации, но это не говорит о том, что его надо в обязательном порядке обучать в УЦ. Мое мнение, что выдергивать отдельные фразы из нижеприведенной выдержки 1/29 нельзя:
руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;"
В этой фразе у работника не только функция проведения работ, но есть еще и организация, и руководство, и контроль, и технадзор за проведением работ.

Тоже очень люблю обучать не очень ответственных линейных руководителей на основании Постановления 1/29 в собственной комиссии предприятия, но есть такой "гвоздь в ботинке" (кому лень читать, это про то, что всех ответственных за ОТ лиц нужно обучать в УЦ). Как можно обойти это письмо?.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 23 июля 2015 г. N 15-2/ООГ-4015
Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу обучения по охране труда и сообщает следующее.
В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В настоящее время действующим является Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее - Порядок).
В пункте 2.3.2 Порядка определено, что руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций проходят обучение по охране труда в обучающих организациях.
В соответствии с действующим законодательством вышеуказанные обучающие организации должны быть аккредитованы в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда".
В этой связи поясняем, что для организации обучения по охране труда лиц, указанных в пункте 2.3.2 Порядка, в самом хозяйствующем субъекте необходимо пройти обязательную аккредитацию в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н.
Остальные специалисты организации, в соответствии с абзацем 10 пункта 2.3.2 Порядка, могут проходить проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в вышеуказанных обучающих организациях, по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.
К указанной категории, по нашему мнению, относятся специалисты организаций, в должностные обязанности которых не входят функции, связанные с организацией, руководством и проведением работ на рабочих местах и в производственных подразделениях.
Для организации и проведения проверки знаний требований охраны труда вышеуказанной категории специалистов и работников рабочих профессий хозяйствующему субъекту не требуется аккредитация в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н.
Одновременно информируем о том, что согласно статье 92 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ) образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных данной статьей. Лицензирование образовательной деятельности осуществляется по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования.
Лицензирование образовательной деятельности осуществляется лицензирующим органом - федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования, или органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации в сфере образования, в соответствии с полномочиями, установленными статьями 6 и 7 Федерального закона N 273-ФЗ.

Заместитель директора
Департамента условий и охраны труда
Т.М. ЖИГАСТОВА

"Старая песня о главном" (с)

С какого перепугу минтруд дает пояснения по применению закона об образовании?!
Если предприятие занимается образовательной деятельностью, то д.б. соответствующий ОКВЭД, лиценция и т.д. Если предприятия занимаются такой деятельностью без оных, то куда смотрить обрнадзор? Это ведь носит массовый характер. Где письмо минобра? Пусть минтруд сигнализирует, а уж минобр поясняет.

По п.2.3.2 минтруд лукавит или лоббирует (куда смотрит ОРНФ), там не говорится о проверке знаний, там говорится об обучении по охране труда.

Заниматься или нет образовательной деятельностью - это свободное решение учредителей предприятия.
А вот проведение обучения по ОТ - это обязанность работодателя, при этом предприятие никому не оказывает услуги, не занимается образовательной деятельностью с юридической точки зрения.


А куда делись руководители (уж про ИТР я промолчу)? Даже переписать пункт не могут?

И это они определяют политику государства по ОТ?!

Можно и так сказать. В принципе, тот же мастер он и руководитель, и производитель, и в какой то степени организатор. Да и контроль за проведением работ он ведет.

Мне привычней принимать ситуацию, когда есть:
- издающие приказы и утверждающие перечни (осуществляющие организацию работ)
- ответственные руководители, руководители структурных подразделений (осуществляющие руководство работами)
- производители работ, мастера, руководители групп (осуществляющие проведение работ)
- службы технадзора, промбезопасности (осуществляющие контроль и технический надзор)
Конечно, они могут и совмещать функции.

+++