Добрый день. Подскажите, нужно ли проходить мне повышение квалификации по охране труда, в соответствии с новыми правилами, если у меня есть диплом "инженерная охрана окружающей среды?". Отдел кадров говорит что нет, типа, техническая же специальность...

Вы совмещаете охрану труда? Как называется Ваша должность?

А Вы какие новые правила имеете ввиду?
Обучаться надо по-любому.

Я инженер по охране труда, но совмещаю экологию и пожарку. Должность инженер по охране труда. У меня есть конечно корочки по программе 40 часов для руководителей и специалистов. НО с 1 июля стандарт "Специалист в области охраны труда" становится обязательный к исполнению, а там требование к квалификации: диплом "техногенная безопасность", либо другой диплом+ курсы повышения квалификации, количество часов еще не уточняла, по моему минимум 256 часов.

Если Вы проработали инженером по ОТ более 3 лет, то можете смело переименовываться в СОТ без повышения квалификации (256 часов), но периодически, 1 раз в 3 года учиться по ОТ в УЦ надо (40 или 72 час).

неужели?

Вроде как
1. "Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих"
(Приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н)
Требования к квалификации.
...
Специалист по охране труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

2. Профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда"
(Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 524н)

Требования к образованию и обучению: Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда
Требования к опыту практической работы Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет

P.S. "Профессиональный стандарт является обязательным для применения, только в том случае, если по должности работника, его профессии, специальности действующим законодательством предусмотрено предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений. Подобное правило определенно частью второй статьи 57 Трудового кодекса РФ."

Что-то изменилось?

А где это сказано?

122 ФЗ, вступает в силу 1 июля 2016.

С 1 июля 2016 г. организация будет применять профессиональные стандарты, если требования к образованию и стажу работника установлены федеральными законами.

И, товарищи, можно без стёба? Я понимаю, люди тут грамотные, так зачем вы так себя ведете? Не в первый раз сталкиваюсь, что вместо помощи новички, и я, в том числе (после трехлетнего декретного отпуска), получаю ответ типа "изучай нормативку и разбирайся сама".
Ну что мне дают эти выдержки из НД без комментариев? Это я и сама прочитать могу.
Например, мне не понятно, почему требование к образованию специалиста по охране труда не является обязательным? Относится ли это требование к инженеру по охране труда?
122ФЗ статья 1, я, например, как раз так и поняла, что требования к квалификации, указанные в стандарте, становятся обязательными к выполнению. И не зависит от того, предоставляют ли мне льготы.

Но там же дальше сказано: "характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена Федеральными законами и др нормативными актами, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников...".

Неужели?

применяются.... по своему усмотрению...

ну что за многоточия??? Мне ясность нужна, а не эта многозначительность.