Вводный и инструктаж на рабочем месте. Нужна помощь!!

Алиса Александрова · **Добавлено:** Пт дек 12, 2014 4:24 pm

Здравствуйте. Мне нужна ВАША помощь :mol:

. А проблема вот в чем: Фирма работает с 2012 года, но об охране труда руководство задумалось только сейчас. Вот поднимаем охрану труда, как говориться с нуля, и столкнулись с проблемой заполнения журнала вводного и первичного инструктажа. Как начать заполнение этих журналов? Всех сотрудников записать задним числом или как? А что делать с уволенными сотрудниками (они же не смогут расписаться в этих журналах)?.........Как вообще быть в этой ситуации (журналы не велись с 2012 года)?

Джули-Я · **Добавлено:** Пт дек 12, 2014 4:25 pm

Оформить надо всё текущей датой.

Trouble · **Добавлено:** Пт дек 12, 2014 4:32 pm

Джули-Я писал(а):

Оформить надо всё текущей датой.

+100500
можно еще подстраховаться приказом типа: в связи с утратой документов по От в результате аварии системы водяного отопления в АБК приказываю

Алиса Александрова · **Добавлено:** Пт дек 12, 2014 4:46 pm

Джули-Я писал(а):

Оформить надо всё текущей датой.

А что я скажу инспектору при проверке? Приказы о приеме на работу от 2012 г., а вводный провели спустя 2 года??? Инспектор не поймет :maniac:

Джули-Я · **Добавлено:** Пт дек 12, 2014 4:50 pm

Алиса Александрова писал(а):

Джули-Я писал(а):

Оформить надо всё текущей датой.

А что я скажу инспектору при проверке? Приказы о приеме на работу от 2012 г., а вводный провели спустя 2 года??? Инспектор не поймет :maniac:

Главное, что на момент проверки нарушения не будет. Покажете ему на всякий случай акт, как советует Trouble. К тому же срок давности привлечения к административной ответственности за нарушения 2012 года уже закончился.

zeidok · **Добавлено:** Пт дек 12, 2014 5:39 pm

Джули-Я писал(а):

К тому же срок давности привлечения к административной ответственности за нарушения 2012 года уже закончился.

А можно с этого места по подробнее про сроки давности по нарушениям?

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Пт дек 12, 2014 11:41 pm

zeidok писал(а):

Джули-Я писал(а):

К тому же срок давности привлечения к административной ответственности за нарушения 2012 года уже закончился.

А можно с этого места по подробнее про сроки давности по нарушениям?

Прокурор Вам расскажет!!!

Джули-Я · **Добавлено:** Сб дек 13, 2014 12:01 am

Статья 4.5 КоАП
1. Постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, - по истечении трех месяцев) со дня совершения административного правонарушения.

бродяга · **Добавлено:** Сб дек 13, 2014 12:12 am

Главное по факту, Джули права, главное на момент проверки проинструктирован, а до остального сударь, вам какая печаль, если по французки Вас это имеет, если сошлется на сроки хранения , дайте акт на мягкой бумаге, что утрачено :nerv:

Алиса Александрова · **Добавлено:** Пн дек 15, 2014 8:17 am

Спасибо большое Всем за помощь :joy:

бродяга · **Добавлено:** Вт дек 16, 2014 11:48 pm

Алиса Александрова писал(а):

Здравствуйте. Мне нужна ВАША помощь :mol:

. А проблема вот в чем: Фирма работает с 2012 года, но об охране труда руководство задумалось только сейчас. Вот поднимаем охрану труда, как говориться с нуля, и столкнулись с проблемой заполнения журнала вводного и первичного инструктажа. Как начать заполнение этих журналов? Всех сотрудников записать задним числом или как? А что делать с уволенными сотрудниками (они же не смогут расписаться в этих журналах)?.........Как вообще быть в этой ситуации (журналы не велись с 2012 года)?

Только не журнала, а журналов, они разные (вводный и на рабочем месте) :td_hi:

Алиса Александрова · **Добавлено:** Ср дек 17, 2014 8:18 am

бродяга писал(а):

Алиса Александрова писал(а):

Здравствуйте. Мне нужна ВАША помощь :mol:

. А проблема вот в чем: Фирма работает с 2012 года, но об охране труда руководство задумалось только сейчас. Вот поднимаем охрану труда, как говориться с нуля, и столкнулись с проблемой заполнения журнала вводного и первичного инструктажа. Как начать заполнение этих журналов? Всех сотрудников записать задним числом или как? А что делать с уволенными сотрудниками (они же не смогут расписаться в этих журналах)?.........Как вообще быть в этой ситуации (журналы не велись с 2012 года)?

Только не журнала, а журналов, они разные (вводный и на рабочем месте) :td_hi:

Я знаю что это два разных журнала...Мы уже в процессе продготовки всех документов по ОТ :metal:

бродяга · **Добавлено:** Сб дек 20, 2014 2:45 am

Главное, милая леди чтобы в акте Н-1 были заполнены все графы, с документальным подтверждением.
Остальные документы, даже в прокуратуру можно подогнать потом, поверьте аватарке

kgw · **Добавлено:** Вт мар 17, 2015 12:33 pm

Не стала создавать новую тему, вопрос вот в чем Постановление № 1/29 от 13.01.13г. п. 2.1.2 , вывод мы что должны проводить вводный со всеми работниками субподрядных организаций, есть пути обхода (законного).

Б.Конев · **Добавлено:** Вт мар 17, 2015 1:07 pm

kgw писал(а):

Не стала создавать новую тему, вопрос вот в чем Постановление № 1/29 от 13.01.13г. п. 2.1.2 , вывод мы что должны проводить вводный со всеми работниками субподрядных организаций, есть пути обхода (законного).

Откуда такой вывод получился?

Вводный и инструктаж на рабочем месте. Нужна помощь!!

Кто сейчас на форуме