Можно и так:
"Приказ Минюста РФ от 04.05.2007 N 88 "Об утверждении Разъяснений о применении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации":-
15. Не подлежат представлению на государственную регистрацию:
г) технические акты (ГОСТы, СНиПы, тарифно-квалификационные справочники, формы статистического наблюдения и т.п.), если они не содержат нормативных предписаний;..."

Все ГОСТы делятся на обязательные и не очень

Уже нет обязательных ГОСТов, что весьма печально. Ностальгирую по тому времени, когда покупала в магазине ГОСТовские продукты и не сомневалась в качестве.

Кроме тех, которые заменены тех.регламентами.

вот на ловца и зверь бежит:
https://ohranatruda.ru/news/896/165741/?spush=dHJ5bGVuYUBtYWlsLnJ1

Нормативное предписание распространяется на не определённый круг исполнителей, а вот ГОСТ может касаться какого-то одного вопроса в узкой отрасли.

В состав комиссии по проверке знаний ОТ обязательно должен входить -заместитель председателя комиссии и секретарь комиссии или можно оставить только председателя и членов комиссии?

Приказ о создании комиссии по проверке знаний ОТ издать и руководствоваться им пока состав комиссии актуален т.е. на неопределенный срок?

Можно создать приказ о ПДК (постоянно действующей комиссии), а можно перед каждой проверкой знаний создавать.

Обратила внимание,что в УЦ в протоколах проверки знаний -дата составления протокола соответствует дате приказа о ПДК(постоянно действующей комиссии),предыдущий же руководитель отдела ОТ ,делала так-издавала приказ о ПДК,перед каждой проверкой знаний при приему на работу издавала дополнительно приказ о проведении консультаций и проверки знаний ОТ,в нем указывала период проведения консультаций по вопросам ОТ ,отраженных в учебной программе,утверждала дату проведения проверки знаний для новых работников.Целесообразно ли это или достаточно приказа о ПДК?

Всех обязательно.

нет не обязательно
3.4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

А до конца лень почитать?

"Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.

Если не соблюдете, то
"3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей."

Подскажите пожалуйста,программа обучения безопасным методам и приемам оказания первой помощи должна быть отдельная или включаться как отдельные пункты в программу по проверке знаний ОТ?

Я включил, т.к в "Примерной программе обучения по охране труда работников организаций", утв. Минтрудом 17.05.2004г., такой раздел есть.