Сколько не читаю, всё неувязочка получается.
1) из председателя,
2) заместителя (заместителей) председателя,
3) секретаря и
4,5) членов комиссии.
Зачем писать про "не менее трех", если ниже идёт требование, исходя из которого получается не менее пяти?

У кого было предписание - что комиссия не соответствует требованиям... а именно состоит из обученных 3, а не 5. Просто на данный момент в некоторых организациях по численности не хватит сотрудников, чтобы создать комиссию из 5.

Всё нормально. Комиссии из 3 сотрудников вполне хватит. Все они -члены комиссии, один-председатель, другой- его заместитель и третий-секретарь. Можно включить и других сотрудников, но обязательные функции уже распределены, поэтому они будут рядовыми членами комиссии, но если хотите, можете назвать заместитель секретаря или зам.зама

У нас было, только не предписание, а акт. Мы быстро создали новую комиссию и провели внеочередную проверку знаний, пока шла проверка ГИТ.
Поэтому предписания не было. Вопрос про малую численность ГИТу задавали. Ответил, что либо приглашать сторонних членов по договору, либо всем топать в УЦ.
Только такая комиссия устроила ГИТ:
1. Председатель - РБТД.
2. Зам председателя - СОТ.
3. Секретарь - начальник АХО.
4. Член - главный энергетик.
5. Член - главный технолог.
Причём для всех, и для руководителей и специалистов, и для рабочих комиссия одна. Хотя это чушь полнейшая. Но подумали-подумали и решили не бодаться и согласились.

А сколько должно быть комиссий

Одна и только для руководителей и специалистов.
3.1. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
Так у нас и было. ГИТ разнёс это всё в пух и прах!

Здравствуйте!
У меня вопросы по поводу обучения водителя автопогрузчика:
1) К нам на предприятие устроился водитель автопогрузчика. У него имеется удостоверение из УЦ по профессии "водитель автоэлектропогрузчика". Можем ли мы своей комиссией по проверки знаний требований ОТ провести у него повторную проверку знаний с записью в удостоверение или ему обязательно проходить повторную проверку знаний по ОТ как водителю автопогрузчика в УЦ?
2) Обязательно ли наличие удостоверения "машиниста-тракториста" для водителя автопогрузчика (погрузчик за территорию предприятия не выезжает, но имеет мощность выше 4кВт)?

Вы не путайте обучение и проверку знаний по ОТ и обучение по профессии. Обучение и проверку знаний по ОТ ему можно провести на предприятии. А про обучение по профессии не подскажу, к сожалению.

Джули-Я, у Вас проблема была в другом: проверку знаний рабочих осуществлял один РСП (Вы руководствовались п.3.1 Постановления1/29, но ведь есть ещё п.3.4(работники-это не только руководители и специалисты, но и рабочие тоже) и протокол (п.3.6) подписывает комиссия. Вот ГИТ и разозлился, хотя такой состав комиссии(+гл.энергетик и технолог)-это его хотелки.

Комиссий может быть сколько угодно, хоть в каждом подразделении, но всех членов надо обучать в УЦ, а может быть и одна, но чтобы успевала.

У нас ГИТ не злится по этому поводу, т.к. в одна комиссия по ОТ проводит проверку знаний у всех (кроме тех, кто проходит ее в сторонней организации), в том числе и у рабочих, с записью в протоколе.
Пункт 3.1 пост 1/29 "ГИТ разнес в пух и прах", но его зачем-то опять приводят в качестве обоснования

Повторно выкладываю.

Не увидел ответа на задаваемый вопрос: "1.Может ли начальник структурного подразделения (прошедший обучение по охране труда в установленном порядке) ЕДИНОЛИЧНО проводить проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий (согласно п. 3.1)?"
Сама формулировка "по нашему мнению" - не дает однозначный ответ на вопрос.

Может, но только проверять усвоение инструкции по ОТ, а вот ежегодное обучение по ОТ по соответствующим программам проверяет комиссия по проверке знаний ОТ.

А сама форма протокола не предусматривает проверки знаний рабочих комиссией. Графа 3 формы протокола, приведённой в Постановлении 1/29, называется "должность". У рабочих нет должности. Значит эта форма протокола для них не подходит, а любая другая будет противоречить 1/29.
Но ГИТ прицепился именно к составу комиссии. Что состав не полный. Вместо энергетика и технолога его устроили бы другие руководители, это просто мы их в состав включили, т.к. они в 1/29 упоминаются. ГИТу нужен был именно комплект из 5-ти человек, обязательно чтобы были РБТД председатель, СОТ, секретарь и члены. Если с остальным ещё худо-бедно можно согласиться, то СОТ в комиссии - это точно хотелки.

Может забыли через запятую профессии написать, но всё равно это протокол проверки знаний работников(то есть и специалистов и рабочих и руководителей). А СОТ и вправду в комиссии может не участвовать, если по количеству других специалистов хватает и все они обучены в УЦ.