А зачем это Вам подтверждать ? для кого?
Удостоверения это Ваш внутренний документ и выдается он на основании протокола проверки знаний. Удостоверение очень нужно если Вы в качестве подрядчика направляете персонал заказчику , но и опять зачем Вам подтверждение выдачи удостоверений , только чтоб не забыть, что действительно его давали.
Если протоколом Вы подтверждаете прохождение проверки знаний и в комиссии и это так сказать "отчетный документ" подлежащий проверке, то у удостоверения таких функций нет (ну разве , что у удостоверений по пром безопасности и электробезопасности) они подлежат проверке допускающим пред началом работ в составе бригады.

Для тех, кто первый раз проходит проверку знаний, логичнее было бы написать: внеочередная, её проводят "при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);", но "Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.", это значит, что всё равно надо разграничить первачков от внеочередников(не писать же всякий раз объём и порядок проверки знаний), поэтому удобнее назвать- первичная проверка знаний, тем более, что для неё установлены определённые сроки( месяц с момента приёма на работу).

соглашусь, что назначен месяц на проверку знаний при назначении на должность, но почему ее нельзя назвать очередной? Сейчас предположу: есть инструктаж, который является составляющей частью обучения. После него вы проверили усвоение материала. Это и есть первичная проверка. А дальше законодатель решил, что должна быть очередная (поэтому нигде и не указал первичную проверку), что и пишем в протоколе.

СТОП - 2 предыдущих топика , вы мне все настройки моих устоявшихся понятий собъете и людей запутаете.
- первичная проверка знаний (как и первичный инструктаж) проводится с человеком который ее проходит впервые на данном предприятии, после заключения трудового договора - должна быть проведена не позднее чем через месяц. Так же сюда относиться Первичная проверка знаний работника этого же предприятия переведенного на другую должность или смена специальности по переводу.
- очередная - (та, что в очереди стоит ) т.е. после первичной , человек включается в график и проводиться она не РЕЖЕ, чем - рабочие 1 раз в год , ИТР 1 раз в 3 года, чаще можно , хоть через месяц но в том постоянно принятом объеме для данной специальности для этого и составляются программы обучения.( объем тот же что и в первичной)
- внеочередная !!! это важно проводится при изменениях и дополнениях, выходе новых НПА, нарушений требований ОТ - не путать ни с первичной, ни очередной. Проведение внеочередной не отменяет проведение очередной.

Тогда почему в НПА нет такого понятия как первичная проверка знаний?

если ее нет , это не значит , что ее не существует . Ну пусть я ее сам придумал. Только для других понятия определены.
ну из протокола, значит и т.д и есть наше искомое.
Причина проверки знаний
(очередная, внеочередная и т.д.)

Но наверно вынужден согласиться с Вами, что по документам первичная - это есть очередная , но сам
буду делать так как считаю нужным.
Посмотрел еще раз дебильный гост по обучению , но и там нет такого понятия. Вообще убрали из протокола данный столбец. ГОСТ не НПА а 1\29 обязателен.

Согласитесь, что Межгосударственная система стандартизации, включающая ГОСТ 1.1-2002 «Термины и определения», однозначно относит ГОСТы к нормативным документам.
4.1 нормативный документ: Документ, устанавливающий правила, общие принципы или характеристики, касающиеся различных видов деятельности или их результатов.
4.1.1 стандарт: Нормативный документ, который разработан на основе консенсуса, принят признанным на соответствующем уровне органом и устанавливает для всеобщего и многократного использования правила, общие принципы или характеристики, касающиеся различных видов деятельности или их результатов, и который направлен на достижение оптимальной степени упорядочения в определенной области.
4.1.1.3.1 государственный стандарт: Национальный стандарт страны, национальный орган по стандартизации которой входит в Евразийский совет по стандартизации, метрологии и сертификации.
А Трудовой кодекс делает обязательными выполнение стандартов.
«Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда»

Не согласимся... есть обязательные ГОСТы, а есть добровольного применения...
Да того ГОСТа 90 уже и след простыл... закончился

не соглашусь
читаем название только то что в нем написано , а не то что мы считаем додумывать:
"ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"
и другой:
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 17 декабря 2010 г. N 1122н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СМЫВАЮЩИХ
И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ И СТАНДАРТА БЕЗОПАСНОСТИ
ТРУДА "ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ СМЫВАЮЩИМИ
И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИМИ СРЕДСТВАМИ"
вот он и является стандартом безопасности труда и принят полномочным для этого органом.

Если Вас не затруднит, то поясните, о чём Вы написали.

С чем? С тем, что ГОСТ это НПА?

Приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 9 июня 2016 г. N 600-ст
"О введения в действие межгосударственного стандарта"

В соответствии с протоколом Межгосударственного Совета пo стандартизации, метрологии и сертификации от 10 декабря 2015 г. N 48-2015 приказываю:
1. Ввести в действие с 1 марта 2017 г. для добровольного применения в Российской Федерации в качестве национального стандарта Российской Федерации ГОСТ 12.0.004-2015 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения", который принят взамен ГОСТ 12.0.004-90.
2. Отменить межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.004-90 с 1 марта 2017 г., в связи с принятием и введением в действие стандарта, указанного в пункте 1.

А я разве где-то упоминал эти документы?

Вы просили пояснить... поясняю...
словосочетание "добровольного применения" выше видите? А то, что ГОСТ 12.0.004-90 отменен?

И что, ГОСТы ССБТ являются стандартами безопасности труда?