Мне помогли подготовить тесты по Технике Безопасности. Но отталкиваясь от инструкций, не проще ли будет просто опрашивать работника? Насколько знаю тестирование штука хорошая, но инструкции пока менять не собираюсь, а вопросов по ним уже не задать.

Мы, в нашей компании, опрашиваем сотрудников по билетам. Все вопросы им известны заранее, на экзамене тянут билет и отвечают.
Короче нормальный экзамен. Так же в это время рассказываем им о новевведениях и изменениях.
Тестирование считаю "бездушной" и не очень эффективной процедурой.

Я конечно попробую во втором квартале тестовую ситему, но думаю , что вернусь к обычной форме экзамена. Вопрос-ответ. Если человек хотя бы прочел, видно после пары вопросов.

Судя по нашему предприятию, чере пол года "опубликования" билетов по ТБ, появились книжки с ответами на каждый вопрос (выдержки из инструкции), но много было не правильно. Все приходили с этими книжечками на экзамен и тупо оттуда сдирали.
Когда я перетасовал вопросы в билетах была очень веселая неразбериха среди тех кто не готовился и не мог найти ответы на вопросы.
Так что я думаю и у Вас будут ответы на каждый вопрос теста. Народное творчество будет процветать!

Очень хорошая идея с тестированием надо будет попробывать...