Доброго времени суток!
Коллеги подскажите, возможно ли трудоустройство работника имеющего стаж по профессии но не имеющего профильного образования?
Некоторое время назад (5-6 лет) работодатель организовывал обучение персонала на рабочем месте использую программу обучения, дневник обучения, финальный экзамен с присвоением квалификации . Либо принимал на работу лиц имеющих стаж работы по профессии но не имеющих удостоверения о профильном образовании.
Новый топ менеджмент упрямо требует наличия у персонала документа о профессиональном образовании не обращая внимания на стаж работы по профессии.
Хотя персонал, даже не имею документа о профобразовании, работая регулярно проходил ,как минимум, стажировку, инструктажи по профессии, проверку знаний, как максимум, повышение квалификации, учебные тренировки.
Кто же прав?

У нас принимают на работу всех. Главное опыт и знания. Удостоверений об обучении у многих нет.
Так что зависит от руководства и кадров.

А о какой профессии идет речь?

В настоящий момент речь идёт о профессии термист.

Закон обратной силы не имеет и профобразование Вашего термиста , полученное до вступления в силу поправок в закон об образовании, требующий обязательное обучение в УЦ, действительно (даже если нет корочки, т.к. обучался он на производстве, проходил профподготовку).