Olga писал(а):
У нас количество работающих более 700, "планы горят" всегда, производство непрерывное. Снимать работников с конвейрных линий для проведения обучения не дают, вызывать в выходной день тоже никто не позволит. Помогите советом, как провести обучение работников.
У нас тоже неприрывное (круглосуточное). Тем не менее, необходимость обучения не обсуждается. Более того - обучение - залог эффективности труда и безопасности!
Проблемы не вижу - сместите распорядок смен, выделив каждый день 1.5 часа на обучение или оформите сверхурочно.
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
