Подскажите пожалуйста, верно ли мое предположение, инструктаж на РМ с сотрудником который по штатному расписанию находится в одном отделе А, а работает в другом отделе В, да еще и в другом городе должен проводить начальник отдела В. Тогда получается что этот начальник должен пройти еще и дополнительное обучение, кроме обучение по ОТ , для того чтобы проводить инструктаж с рабочим по этой професии (напр. сл-электрик)!!!

Анна 12, уже традиционный дурацкий вопрос - а почему не оформить работника по фактической принадлежности?! Создаем искусственные трудности.
Обсуждение близкой темы в: http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?p= ... ight=#5746
Не хочется еще раз повторяться...

Husky, извините за такой дурацкий традиционный вопрос, опыта пока нет. А что касается оформления на работу, то отд. кадров у нас один и находится в городе, просто есть еще отделы по области.

Анна 12, не понял, - отделы компании по области или отделы отдела кадров по области (ну и каламбур)?