это все хорошо, но речь немного не о том, где написано что организация обучения должна оформляться в журнале с выдачей удостовернеия ...... в каком НПА? то что вы выкинули я написал выше что ПДП входит в программу обучения по ОТ в 40 часовую.[/b]

Я ж написал, что ОБС получается, не спрашивал, т.к. не меня проверял и в предписании не написал. Просто любят они "слух мучать"

ну сказать можно все что угодно, и как тут многие знают и согласятся, что разные ГИТ не то что говрят по разному, а даже трактуют по разному одно и тоже постановление или приказ. Поэтому хотелось бы увидеть всетаки НПА, а то вдруг я сижу и неправильно обучаю.

НПА РФ нам редко показывают, причем в одни и те же пункты тукают, а на вопрос конкретики, говорят, чтоб позвонил после проверки и с концами, эх...когда помощь будет

Всем доброго дня! Вот у меня такой вопросик: работтодатель должен провести один раз в год обучение по первой доврачебной помощи всем рабочим, но у нас специфическое предприятие, работают люди с нарушением зрения. как у них принимать проверку знаний по первой доврачебной помощи?

Да хоть бы и устным опросом.

дайте НПА где это написано.

ТК РФ. Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

хм а где здесь написано про устный опрос? Вы мне дали что тут нужно обучать ПДП, это я и без Вас знал.

Кто б сомневался. Вы бы альтернативу предложили с указанием в чем я не прав.

ну сказать можно что угодно, как говорит Павел, если советуешь то ссылайся на НПА.
Так я могу все что угодно написать. к примеру нужно пригласить специального инструктора из учебного центра и обучать по специально разработанной программе...... а если еще немного времени подумать то можно что нибудь и по изащреннее придумать

Из этого следует вывод, что работников с нарушением зрения не надо обучать первой помощи пострадавшим?

Из этого следует, что есть НПА где этот случай предусмотрен и есть порядок обучения таких людей, просто его надо найти, а не советовать первое что пришло в голову....

Ну так что это за НПА, почему не называете его, если знаете, человек помощи ждет !

если бы знал то выложил бы уже и посоветовал, сейчас занимаюсь поисками сего НПА, но советовать просто не на чем не основываясь, не профессионально.... Вы свой совет ничем подтвердить не можете.... я пока что еще ничего не советовал поэтому и подтверждать мне ничего пока что не нужно....