за это не беспокойтесь, проверяйте своей комиссией и к вам никаких вопросов не будет, главное что бы были все обучены.

green, вы какое обучение проводили??

У меня все ответственные и работники обучались в УЦ, комиссия соответственно то же, только уменя газовые котлы были.

А документики остались??? Мне б очень пригодились бы

Или не проводили своей???

http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.ph ... c&start=75 вот тут помоему то что Вам нужно если это не устроит то скину.
Я так понял Вам программы и билеты нужны?

Если можно то на persh_86@mail.ru

Эксплуатируем системы теплопотребления (отопительные, вентиляционные, горячего водоснабжения, кондиционирования воздуха), тепловые сети, есть тепловой пункт. Экзамены у оперативно-ремонтного персонала принимаем в своей комиссии, члены которой прошли обучение и проверку знаний в специализированном центре. В состав комиссии включили: ответственного за эксплуатацию теплопотребляющих энергоустановок, лицо, замещающее ответственного на период его отсутствия, специалиста по ОТ - комиссиия назначена приказом руководителя предприятия. Обучение и проверку знаний проводим в соответствии с требованиями р. 2.3. Билеты разработали под себя в том объеме работ, которые выполняем.
Ответственные лица и оперативно-ремонтный персонал проходят проверку знаний ежегодно, специалист по ОТ - 1 раз в 3 года. Результаты проверки знаний у оперативно-ремонтного персонала заносятся в Журнал (его форма есть в приложении ПТЭ ТЭУ). Ответственные лица и специалист по ОТ получают удостоверения после обучения и проверки знаний в специализированном центре.
А чем Вас смущает этот пункт "2.3.22. Представители органов государственного надзора, по их решению, могут принимать участие в работе комиссий по проверке знаний всех уровней."?
Тут же написано: могут. Это вовсе не означает, что обязаны их приглашать в работу комиссии по проверке знаний. Ни разу инспектор не принимал участия в работе нашей комиссии, замечаний по обучению, стажировке нашего персонала не было. Определите вместе с ответственным за тепловое хозяйство тот объем знаний, который необходимо знать персоналу, берите правила и составляйте билеты.

Простите за возможные повторения вопросов, но прошу подтвердить мои выводы, для устранения путаницы
Ситуация следующая: организация в сфере ЖКХ; из тепловых энергоустановок - тепловые узлы (элеваторы) и инженерные системы теплоснабжения и горячего водоснабжения многоквартирных жилых домов (внутренние сети). Из персонала оперативно-ремонтный, с правом оперативного руководства (мастера и начальник участка) и ремонтный персонал (слесари и сварщики). Всех ИТР обучаем в УЦ (всего обученных 6 человек, включая СОТ). По сложившийся до меня практики, ремонтному персоналу проверку знаний проводили сами, в комиссии из 5 человек, с оформлением протокола, согласно 37 приказа Ростехнадзора (понял, что неправильно).

1. Для создания Комиссии для проверки знаний по ПТЭ необходимо 5 человек обученных в УЦ.
2. Для повторной проверки знаний у членов Комиссии, достаточно чтобы 3 человека прошли проверку знаний в комиссии Ростехнадзора, а 2-х оставшихся можем аттестовать сами в Комиссии.
3. Для проверки знаний у ИТР и ремонтного персонала, достаточно, чтобы присутствовала 3 члена Комиссии.
4. Оформление результатов проверки знаний должно проходить в Журнале (приложение 2 ПТЭТЭ). или еще все таки необходимо оформлять протоколы, согласно, 37 приказу?.

"Бокомяжник"]
1. Для создания Комиссии для проверки знаний по ПТЭ необходимо 5 человек обученных в УЦ.
Глава 2.3 ПТЭ тепловых энергоустановок определяет порядок производственного обучения, которое включает в себя в т.ч. изучение ПТЭ, правил безопасности, должностных, эксплуатационных инструкций, инструкций по охране труда и т.д. (п. 2.3.5 ПТЭ). Следующий раздел ПТЭ "Проверка знаний" - о периодической проверки знаний ПТЭ, должностных и эксплуатационных инструкций (п. 2.3.14 ПТЭ). Далее п. 2.3.21 говорит о создании постоянно действующей комиссии в организации для проверки знаний персонала, при этом ее количественный состав правилами не оговаривается. Естественно, члены комиссии обучаются в УЦ.
2. Для повторной проверки знаний у членов Комиссии, достаточно чтобы 3 человека прошли проверку знаний в комиссии Ростехнадзора, а 2-х оставшихся можем аттестовать сами в Комиссии.
Такое требование изложено в ПТЭЭП для аттестации членов комиссии по проверке знаний у электротехнического и электротехнологического персонала (п. 1.4.31). Аналогичного требования в правилах по тепловым энергоустановкам не нашла.
3. Для проверки знаний у ИТР и ремонтного персонала, достаточно, чтобы присутствовала 3 члена Комиссии.
Да
4. Оформление результатов проверки знаний должно проходить в Журнале (приложение 2 ПТЭТЭ). или еще все таки необходимо оформлять протоколы, согласно, 37 приказу
Оформление в Журнале.Требования приказа № 37 относятся к организациям, эксплуатирующим ОПО. При идентификации теплового хозяйства предприятия ЖКХ оно было отнесено к категории ОПО? Если да, то руководствуетесь приказом № 37. Если нет, то ПТЭ тепловых энергоустановок и Правилами по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, которые вступили в силу с 08.01.2016 г.[/
Резюмирую:
Для проверки знаний оперативно-ремонтного персонала, занятого эксплуатацией тепловых энергоустановок должна быть создана комиссия, возглавляемая, как правило, ответственным за тепловое хозяйство в составе не менее 3-х человек, прошедших обучение в органах Ростехнадзора (энергетический надзор вошел в Ростехнадзор, а ПТЭ говорят об аттестации членов комиссии в органах государственного энергетического надзора). Кроме того, оперативно-ремонтный персонал, эксплуатирующий тепловые энергоустановки, должен пройти проверку знаний по охране труда в комиссии, созданной в соответствии с Порядком 1/29 (если объект не относится к категории ОПО)
Выписка из Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
К самостоятельному выполнению работ по эксплуатации тепловых энергоустановок работники допускаются после проверки знаний в установленном порядке <1>. Периодическая проверка знаний проводится не реже одного раза в 12 месяцев.
--------------------------------
<1> Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (зарегистрировано Минюстом России 12 февраля 2003 г., регистрационный N 4209).

Айя, благодарю, что помогли переварить мою кашу в голове

Только смущает один момент в вашем посте.

Разве это не разные виды обучения?
Мы своих работников обучаем по охране труда с оформлением протоколов, согласно Порядку 1/29, и дополнительно проводили проверку знаний должностных и производственных инструкций согласно ПТЭ, но оформляли все протоколами, согласно требованиям приказа №37. Ведь это по сути разные проверки различных знаний, регламентированных разными НПА Минтруда и Ростехнадзора. И с электротехническим персоналом также.

Конечно, это две разные проверки знаний: одна в соответствии с ПТЭ, вторая - в соответствии с порядком 1/29, как Вы верно заметили, аналогично электротехническому персоналу.
Проверку знаний по охране труда оформляем протоколом, а проверку знаний ПТЭ - в журнале по форме, установленной этими ПТЭ.

Ой ли:
Положение устанавливает порядок организации работы по подготовке и аттестации специалистов (должностных лиц) организаций, осуществляющих в отношении опасного производственного объекта, объекта энергетики, объекта, на котором эксплуатируются тепловые-, электроустановки и сети, гидротехнического сооружения (далее - объекты) их проектирование, строительство, эксплуатацию, реконструкцию, капитальный ремонт, техническое перевооружение, консервацию и ликвидацию, а также изготовление, монтаж, наладку, обслуживание и ремонт применяемых на них технических устройств, технических средств, машин и оборудования, а также подготовку и переподготовку руководителей и специалистов по вопросам безопасности.

Что именно вы хотели этим сказать?

Готовимся к началу эксплуатации газовой котельной (ОПО) и тепловых пунктов. Создаем службу технической эксплуатации тепловых энергоустановок (далее – ТЭ ТЭУ).
Имеем ответственного и его заместителя по ТЭ ТЭУ, а также мастера котельной.
Остальной состав службы это оперативно-ремонтный персонал (слесари-сантехники).
Вопрос в следующем, – какие необходимо иметь документы, а также, какие мероприятия необходимо провести, чтобы оперативно-ремонтный персонал мог законным образом осуществлять ТЭ ТЭУ? Опишу, как понял, знатоки, пожалуйста, поправьте. Заранее благодарю!
Шаг 1. Разрабатываем и утверждаем программы для вводного инструктажа по ОТ и первичного инструктажа на рабочем месте. Далее разрабатываем программу обучения по охране труда для слесаря-сантехника. Программа обучения не должна превышать 72 часов, так как нет соответствующей лицензии. Все выше перечисленные документы разрабатываются на основе требований Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 и Приказа РТН №37.
Шаг 2. Приказом руководителя организации создаем постоянно действующую комиссию по проверки знаний. Данная комиссия будет проверять знания как по ОТ, так и по Правилам ТЭ ТЭУ. В эту комиссию войдут 5 человек – главный инженер, ответственный за ТЭ ТЭУ, его зам., спец по охране труда и мастер котельной. 3 из 5 будут иметь аттестацию по теплу в РТН.
Шаг 3. Руководящим документом для комиссии по проверке знаний является Положение об организации и проверки знаний рабочих организации. За основу берем Положение из 37 Приказа РТН т.к. котельная ОПО.
Шаг 4. В соответствии с требованием п. 2.3.19. Правил ТЭ ТЭУ – «…Перед очередной проверкой знаний работников проводится предэкзаменационная подготовка (семинары, лекции, консультации и учебные мероприятия)». Соответственно нужна утвержденная программа по проведению предэкзаменационной подготовки, которая также не должна превышать 72 часов.
Шаг 5. Собственно по разработанным программа проводим инструктажи, обучение по ОТ, предэкзаменационную подготовку по ТЭ ТЭУ и проверку знаний (по билетам или тестом) с внесением результатов проверки в Журнал проверки знаний.
Шаг 6. Те, кто прошел проверку знаний приглашаются к дублированию по окончанию, которого награждаются допуском к самостоятельной работе.