jo писал(а):
generator писал(а):
Только что обсуждали этот вопрос с руководством и было принято что такой спиок не делаем т.к хотя бы инструктаж при работе с ПЭВМ проводим,а значит и на рабочем месте. К то му с коллегами с других предприятий обсуждали и были у них "стычки" с ГИТ что такой список "вне закона".....
Одно другому не мешает.
Освобождает от прохождения инструктажа и запрещает это не одно и тоже. Та к что я, как РСП, считаю нужным провести хоть первичный, хоть внеплановый, хоть целевой то проведу и запишу это в журнал. Но у меня отсутствует обязанность это делать обязательно с установленной периодичностью. Извиняюсь за тавтологию.
Вообще - то обязанность у работодателя проводить инструктаж. Так что правильнее было бы - освобождает руководителей подразделений "от проведения инструктажа работникам , указанным в перечне"
Ст. 212 ТК
Работодатель обязан обеспечить: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве,
проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
Ст. 214 ТК
Работник обязан:
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве,
инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.
РСП здесь вообще не фигурируют, они обязаны выполнять распоряжения РБТД. И если РБТД посчитал нужным не проводить инструктаж бухгалтеру Пупкиной, и издал по этому поводу приказ, значит он освободил её от обязанности этот инструктаж проходить. Поэтому если главбух заставит Пупкину проходить инструктаж, это будет нарушение приказа РБТД.